Mezinárodní poradenská a technologická firma s desítkami let praxe v SAP projektech po celém světě. Český SAP tým má několik desítek lidí a pracuje na lokálních i mezinárodních implementacích pro firmy z různých odvětví.▸ What Matters Most - Praxe s SAP FI a/nebo CO — jako konzultant z implementací, nebo jako Key User, který byl u implementace aktivně (návrh, nastavení, testy, školení) - VŠ technického, ekonomického nebo finančního směru (stačí bakalářská) - Čeština nebo slovenština a angličtina ▸ Nice to Have - Zkušenost se S/4HANA - Přicházíte z jiného modulu (MM, SD, PP, QM) a znáte jeho napojení na finance? Pozice je otevřená i vám. - Přehled o aktuálních SAP produktech a metodikách Pokud máte za sebou 5+ let FI/CO a vedli jste finanční část projektu, podívejte se na pozici SAP FI/CO Functional Lead – S/4HANA na siteq.cz/cs/jobs.▸ Role / Mission Na S/4HANA projektech máte na starosti finanční část řešení — od workshopů s klientem přes nastavení systému až po go-live. Pracujete na lokálních i mezinárodních implementacích pro firmy z různých odvětví a podílet se můžete i na nových aplikacích a oborových řešeních. ▸ Key Responsibilities - Na workshopech s klientem procházíte jeho finanční procesy a připravujete návrh řešení a funkční specifikace - Nastavujete FI — hlavní knihu, závazky a pohledávky, dlouhodobý majetek, banky — a CO — nákladová a zisková střediska, interní zakázky, ziskovost - Řešíte napojení financí na nákup, prodej a výrobu (MM, SD, PP) - Připravujete migraci dat — počáteční zůstatky, otevřené položky, majetek - Testujete, píšete dokumentaci, školíte uživatele a podporujete klienta při go-live ▸ What This Role Is NOT - Není to support ani provoz — pracujete na implementačních projektech. - Není to pozice jen pro hotové seniory — rozhoduje praxe s FI/CO a chuť se v SAP dál rozvíjet. ▸ Operating Model Praha, hybrid: 1–2 dny v týdnu v kanceláři nebo přímo u klienta, zbytek z domova. Na projektech se potkávají technici, funkční konzultanti a byznys — lokálně i na dálku. S českými a slovenskými klienty česky nebo slovensky, v mezinárodních týmech anglicky. Každý nový kolega dostane při nástupu buddyho.▸ Interested? Reach out Stačí odkaz na LinkedIn, CV není potřeba. Pokud profil nemáte aktuální a není energie či čas ho předělávat, pošlete místo něj pár vět o 2–3 posledních projektech. ▸ What Happens Next - Nejdřív rychlý call s námi — bez náborářského balastu, rovnou k věci. - Pak klasika 1–2 kola u klienta — odbornost & fit. - Ozveme se každému a v každém kroku výběru, tak jako tak. Ano, někdy se to vleče a ani my nejsme bezchybní, ale víme, že další ghosting nepotřebujete. Na pozici pracuje přidělený konzultant. Nábor a kompetentnost garantuje přímo zakladatel SITEQ s vlastní letitou IT praxí & 500+ obsazených pozic. | linkedin.com/in/jirisoljak Mluvíme vaší řečí. Open only to candidates eligible to work in the EU without visa sponsorship, residing in the Czech Republic long-term, with proficiency in Czech or Slovak. Ostatní pozice: siteq.cz/cs/jobs. Děkujeme!

Mezinárodní poradenská a technologická firma s desítkami let praxe v SAP projektech po celém světě. Český SAP tým má několik desítek lidí a pracuje na lokálních i mezinárodních implementacích pro firmy z různých odvětví. ▸ Why This Role Exists Now Firma dál rozvíjí lokální SAP praxi a pro finanční oblast hledá seniora, který ponese finanční část projektů.▸ What Matters Most - 5+ let FI/CO, z toho aspoň 2 roky S/4HANA - Konzultantská praxe z implementací SAP - Znalost CZ/SK specifik v ERP — DPH, Intrastat, účetní standardy - Zkušenost s návrhem technické a integrační architektury SAP - Čeština nebo slovenština a angličtina ▸ Nice to Have - Zkušenost s vedením lidí — na projektu nebo v týmu - Další oblasti SAP Financials — např. Financial SCM, Treasury, Digital Finance - Přehled o aktuálních SAP produktech a metodikách - Ing. nebo Mgr. technického, ekonomického nebo finančního směru Na Leada vám zatím něco chybí? Podívejte se na pozici SAP FI/CO Consultant – S/4HANA na siteq.cz/cs/jobs.▸ Role / Mission Na projektu jste tváří finanční části a táhnete ji od návrhu po go-live. Řídíte práci FI/CO konzultantů na projektu, s klientem řešíte, jak budou jeho finance v S/4HANA fungovat, a za návrh řešení ručíte — funkční i technický. Řešení stavíte podle SAP Best Practices, držíte ho co nejblíž standardu a navrhujete, jak se S/4HANA napojí na okolní systémy. ▸ Key Responsibilities - Na projektu řídíte práci FI/CO konzultantů — rozdělujete úkoly, hlídáte kvalitu a schvalujete jejich návrhy a nastavení - Vedete s klientem workshopy k finančním procesům (fit-to-standard) a obhajujete návrh cílového řešení - Rozhodujete klíčové otázky návrhu — strukturu hlavní knihy a ledgerů, měny, paralelní účetnictví, model controllingu — s důrazem na Clean Core - Navrhujete technickou a integrační architekturu — napojení financí na nákup, prodej a výrobu i na okolní systémy - Řídíte finanční část migrace dat, testů, cutoveru a go-live včetně odsouhlasení dat - Řešíte lokální specifika — DPH, Intrastat, účetní standardy - Podílíte se na nabídkách a na rozvoji lokální SAP praxe ▸ What This Role Is NOT - Není to role, kde byste od projektu odešli jen k řízení — zůstáváte expertem a řešení navrhujete sami. - Není to support ani provoz — pracujete na transformačních projektech. ▸ Operating Model Praha, hybrid: 1–2 dny v týdnu v kanceláři nebo přímo u klienta, zbytek z domova. Na projektech se potkávají technici, funkční konzultanti a byznys — lokálně i na dálku. S českými a slovenskými klienty česky nebo slovensky, v mezinárodních týmech anglicky. Každý nový kolega dostane při nástupu buddyho.▸ Interested? Reach out Stačí odkaz na LinkedIn, CV není potřeba. Pokud profil nemáte aktuální a není energie či čas ho předělávat, pošlete místo něj pár vět o 2–3 posledních projektech. ▸ What Happens Next - Nejdřív rychlý call s námi — bez náborářského balastu, rovnou k věci. - Pak klasika 1–2 kola u klienta — odbornost & fit. - Ozveme se každému a v každém kroku výběru, tak jako tak. Ano, někdy se to vleče a ani my nejsme bezchybní, ale víme, že další ghosting nepotřebujete. Na pozici pracuje přidělený konzultant. Nábor a kompetentnost garantuje přímo zakladatel SITEQ s vlastní letitou IT praxí & 500+ obsazených pozic. | linkedin.com/in/jirisoljak Mluvíme vaší řečí. Open only to candidates eligible to work in the EU without visa sponsorship, residing in the Czech Republic long-term, with proficiency in Czech or Slovak. Ostatní pozice: siteq.cz/cs/jobs. Děkujeme!

International technology group with 30+ years in the market, 800+ professionals, and offices across Central and Eastern Europe. They deliver projects in IT infrastructure, data centres, cloud solutions, and cybersecurity. The company is growing — new projects, new clients, expanding demand. The Network & Security division runs a team of 20 engineers across Cisco, Checkpoint, Palo Alto, and Fortinet. Fortinet projects are picking up, and the team is scaling delivery capacity alongside its Fortinet lead. ▸ Why This Role Exists Now Fortinet projects are expanding faster than the current team can absorb. The Fortinet practice already has an experienced lead in place — this role adds another engineer to take ownership of delivery for a defined set of clients and projects.▸ What Matters Most - Fortinet hands-on — solid experience with FortiGate, NGFW, VPN. Fortinet is the primary vendor here, not one of many - 2+ years in network security — design, implementation, service. Not just monitoring - Client-facing communication — you're comfortable presenting your own solutions and handling client calls - Security fundamentals — NGFW, VPN, and a working understanding of NAC/SD-WAN concepts Fluent Czech or Slovak required. English at a level where you can handle a normal working discussion. ▸ Nice to Have - Experience with Cisco or Palo Alto (the team works with these vendors too) - FCP certification, or working toward CCNP/PCNSE - Cloud deployments (AWS/Azure) - Python for automation - University degree These are nice to have — not hard filters.▸ Role / Mission You join the Fortinet team, working alongside the team's Fortinet lead. You own delivery for a defined set of clients and projects — you design and implement solutions, and you're the day-to-day contact for the accounts you run, with backup from the lead on the toughest cases. After 12 months, this is what good looks like: you're running your own client portfolio end-to-end and your solutions are in production without hand-holding. ▸ Key Responsibilities - You design, implement, and service network security solutions — primarily Fortinet (FortiGate, FortiManager, FortiAnalyzer) — for the clients and projects you own - You handle client communication for your accounts — technical presentations, consultations, solution proposals - You escalate the toughest cases to the team's Fortinet lead, and you're the first point of contact on your own accounts - You contribute to cloud-based Fortinet deployments (AWS/Azure) - You work with presales and sales on your own projects ▸ What This Role Is NOT - Not pure operations — you own projects, not just tickets - Not a management role - Not isolated work — without client and team communication, this doesn't work ▸ Operating Model Prague-based, remote-friendly. More time in the office during onboarding. After that, remote is possible — but you're expected at the office or client sites as needed. Most of the business is in and around Prague, so a reasonable commute matters. Standard on-call rotation within the team. Direct report: Head of Network & Security division.▸ Interested? Reach out A link to your LinkedIn is enough — no CV needed. If your profile isn't quite up to date and you don't have the time or energy to fix it, just send a few lines about your 2–3 most recent projects instead. ▸ What Happens Next - First, a quick call with us — no recruiter fluff, straight to the point. - Then 1–2 classic rounds with the client — expertise & fit. - We'll get back to you at every step of the process, either way. Sometimes it takes a bit longer, and we're not perfect either, but we know you don't need more ghosting. A dedicated consultant handles this position. Recruitment quality is personally guaranteed by SITEQ's founder, backed by his own long-standing IT background & 500+ placements. | linkedin.com/in/jirisoljak We speak your language. Open only to candidates eligible to work in the EU without visa sponsorship, residing in the Czech Republic long-term, with proficiency in Czech or Slovak. Other open positions: siteq.cz/en/jobs. Thank you!

Mezinárodní finanční skupina s pobočkami v desítkách zemí — pojišťovnictví, investice a další finanční služby. Pražské regionální centrum koordinuje IT pro trhy v regionu EMEA a sjednocuje ho na standardizované cloudové platformě skupiny. ▸ Why This Role Exists Now Firma posiluje IT o architekta, který povede migraci své oblasti na centrální cloudovou platformu skupiny — první velký krok sjednocení IT napříč zeměmi.▸ What Matters Most - Zkušenost z enterprise IT prostředí, ideálně z regulovaného odvětví - Hands-on práce s infrastrukturou — Azure, Windows infrastruktura, Active Directory - Samostatná architektonická zkušenost — navrhoval/a jste řešení z vlastní iniciativy, ne jen implementoval/a cizí zadání - Schopnost mluvit s byznysem a prosazovat společné standardy napříč týmy a zeměmi - Pracovní angličtina a zkušenost z mezinárodního prostředí ▸ Nice to Have Tohle je kontext, ne tvrdé požadavky. - Zkušenost s technickým vedením týmu - Orientace v SAP prostředí - Zájem o AI a datové projekty — firma je plánuje jako další fázi▸ Role / Mission Zorientujete se v IT prostředí holdingu — Windows infrastruktura, Active Directory, interní aplikace, SAP — a navrhnete jeho přesun na centrální Azure platformu skupiny. Migraci své oblasti vedete a získáváte pro ni lidi, kteří vám formálně nereportují: centrální cloudový tým, lokální IT, dodavatele i byznys. Často vstupujete i do rozhodnutí na úrovni enterprise architektury (cílová architektura, standardy, výběr řešení v rámci skupiny), vždy s dotažením do praxe. Po 12 měsících máte zmapované klíčové IT prostředí své oblasti, rozjetou migraci prvních systémů a nastavené základní standardy, na kterých firma dál staví. ▸ Key Responsibilities - Mapujete a dokumentujete infrastrukturu, aplikace a integrace jako podklad pro migraci - Připravujete migrační plány na centrální Azure platformu skupiny - Koordinujete technické a koncepční otázky s architekty centrálního cloudového týmu napříč zeměmi - Vysvětlujete a obhajujete řešení před byznysem — compliance, financemi, HR i vedením - Prosazujete společné standardy a procesy v oblastech, které se centralizují ▸ What This Role Is NOT - Není to powerpointová ani enterprise role od stolu — rozhodnutí dotahujete do praxe a obhajujete v provozu - Není to pozice pro vývojáře bez samostatné architektonické zkušenosti — hledáme někoho, kdo už architektonicky rozhodoval - Není to role pro čistě technického specialistu — je koncepční a konzultativní - Není to zakázka pro dodavatelskou firmu ani tým — hledáme samostatného odborníka s vlastní praxí - Není to zaměstnanecký poměr ▸ Operating Model Dlouhodobý kontrakt. Úzce spolupracujete s týmem IT ředitele holdingu a s centrálním cloudovým týmem skupiny. Pracovní jazyk je čeština i angličtina. Praha, hybrid — 2 dny týdně v kanceláři.▸ Interested? Reach out Stačí odkaz na LinkedIn, CV není potřeba. Pokud profil nemáte aktuální a není energie či čas ho předělávat, pošlete místo něj pár vět o 2–3 posledních projektech. ▸ What Happens Next - Nejdřív rychlý call s námi — bez náborářského balastu, rovnou k věci. - Pak dvě kola u klienta — odbornost & fit. - Ozveme se každému a v každém kroku výběru, tak jako tak. Ano, někdy se to vleče a ani my nejsme bezchybní, ale víme, že další ghosting nepotřebujete. Na pozici pracuje přidělený konzultant. Nábor a kompetentnost garantuje přímo zakladatel SITEQ s vlastní letitou IT praxí & 500+ obsazených pozic. | linkedin.com/in/jirisoljak Mluvíme vaší řečí. Open only to candidates eligible to work in the EU without visa sponsorship, residing in the Czech Republic long-term, with proficiency in Czech or Slovak and working English. Ostatní pozice: siteq.cz/cs/jobs. Děkujeme!

Mezinárodní finanční skupina s pobočkami v desítkách zemí — pojišťovnictví, investice a další finanční služby. Pražské regionální centrum koordinuje IT a technologické služby pro trhy v regionu EMEA. ▸ Why This Role Exists Now Firma posiluje IT o seniorního architekta pro oblast softwarových systémů. Naváže na dosavadní práci týmu i dodavatelů a posune architekturu systémů dál — stále víc i v projektech, které přesahují jednu zemi.▸ What Matters Most - Produkční zkušenost s .NET a schopnost posoudit cizí kód a architekturu, ne jen psát vlastní - Samostatná architektonická zkušenost — navrhoval/a jste řešení z vlastní iniciativy, ne jen implementoval/a cizí zadání - Spolupráce s dodavateli i s vlastními týmy zároveň - Git a Azure DevOps nebo obdobný nástroj - Schopnost mluvit s byznysem — vysvětlit technické závěry a doporučení netechnickým lidem a vedení - Pracovní angličtina a zkušenost z mezinárodního prostředí ▸ Nice to Have Tohle je kontext, ne tvrdé požadavky. - Zkušenost s technickým vedením týmu - Další technologie nebo platformy vedle .NET - Azure a moderní integrační vzory - Regulované prostředí (finanční služby)▸ Role / Mission Máte na starosti portfolio softwarových systémů firmy: posuzujete jejich technický stav, navrhujete architektonická řešení a určujete jejich další směr. Pro tenhle směr získáváte vývojáře i dodavatele odborností a vlivem, ne služebním postavením, a své závěry obhajujete před byznysem a vedením. Role je nadnárodní: pracujete na projektech napříč zeměmi regionu a s architekty skupiny spoluvytváříte i rozhodnutí na úrovni enterprise architektury (standardy, cílová podoba systémů, výběr platforem). Současnou generaci klíčových systémů tvoří .NET a React. Prvním úkolem je jejich zhodnocení a případné přepracování; jak se bude vyvíjet zbytek portfolia na jiných platformách, bude částečně na vašem posouzení. Po 12 měsících máte klíčové systémy zmapované a zhodnocené, řídíte jejich další architektonický rozvoj a jste jedním z hlavních architektonických hlasů ve firmě. ▸ Key Responsibilities - Posuzujete technický stav systémů — kód, architekturu, verzování i CI/CD — a navrhujete další postup - Navrhujete architektonická řešení a technické standardy pro vývoj - Koordinujete technické a koncepční otázky s vývojáři, dodavateli a architekty skupiny napříč zeměmi - Vysvětlujete a obhajujete technická doporučení před byznysem a vedením ▸ What This Role Is NOT - Není to úzká role na jednu technologii — .NET je součástí záběru, ne celý záběr - Není to role jen od stolu — pracujete s kódem i s týmy - Není to pozice pro vývojáře bez samostatné architektonické zkušenosti — hledáme někoho, kdo už architektonicky rozhodoval - Není to role pro čistě technického specialistu — je koncepční a konzultativní - Není to zakázka pro dodavatelskou firmu ani tým — hledáme samostatného odborníka s vlastní praxí - Není to krátkodobý projekt ani zaměstnanecký poměr — jde o dlouhodobý kontrakt od prvního dne ▸ Operating Model Dlouhodobý kontrakt. Úzce spolupracujete s týmem IT ředitele a s architekty skupiny. Pracovní jazyk je čeština i angličtina. Praha, hybrid — 2 dny týdně v kanceláři, dny si volíte sami.▸ Interested? Reach out Stačí odkaz na LinkedIn, CV není potřeba. Pokud profil nemáte aktuální a není energie či čas ho předělávat, pošlete místo něj pár vět o 2–3 posledních projektech. ▸ What Happens Next - Nejdřív rychlý call s námi — bez náborářského balastu, rovnou k věci. - Pak dvě kola u klienta — odbornost & fit. - Ozveme se každému a v každém kroku výběru, tak jako tak. Ano, někdy se to vleče a ani my nejsme bezchybní, ale víme, že další ghosting nepotřebujete. Na pozici pracuje přidělený konzultant. Nábor a kompetentnost garantuje přímo zakladatel SITEQ s vlastní letitou IT praxí & 500+ obsazených pozic. | linkedin.com/in/jirisoljak Mluvíme vaší řečí. Open only to candidates eligible to work in the EU without visa sponsorship, residing in the Czech Republic long-term, with proficiency in Czech or Slovak and working English. Ostatní pozice: siteq.cz/cs/jobs. Děkujeme!

Jeden z největších českých poskytovatelů cloudových a datacentrových služeb. Provozuje vlastní datová centra i páteřní síť a dodává IaaS enterprise zákazníkům včetně kritických systémů, kde dostupnost není marketingový slib, ale smluvní závazek. Why This Role Exists Now Firma přechází od komerční virtualizace k vlastní IaaS platformě postavené na Apache CloudStacku a KVM. Platforma už běží v produkci a další fází je její stabilizace, škálování a rozvoj o nové funkce. Souběžně se rozhoduje o dalším patře — managed databáze a kontejnerová platforma nad toutéž infrastrukturou, jako komerční služba pro zákazníky. Interní tým proto hledá seniorního člověka, který dokáže kombinovat produkční odpovědnost za IaaS s návrhem nové PaaS vrstvy.#### What Matters Most * 5+ let produkčního provozu virtualizačních platforem, Linuxu a DevOps přístupů — produkce s incidenty, ne lab a PoC * Hands-on **provoz** platformy nad KVM: virtuální síť, storage backendy, vysoká dostupnost, live migrace, upgrade cykly. Cílovou platformou je **Apache CloudStack** — praxe z Proxmoxu, OpenStacku, oVirtu nebo Nutanixu je ale plnohodnotná náhrada, koncepty se přenášejí a doučit se konkrétní platformu je otázka týdnů, ne let * Seniorní Linux administrace — tuning kernelu, storage a sítě, diagnostika a řešení incidentů pod tlakem * Automatizace: bash, Ansible, Terraform, idempotentní playbooky, verzovaný infrastrukturní stav, integrace do CI/CD * Schopnost samostatně navrhnout a obhájit architektonické rozhodnutí a nést za něj produkční odpovědnost #### Nice to Have * Networking na úrovni L2/L3, VXLAN/EVPN, firewalling a routing troubleshooting v produkci * DR a zálohování prakticky: návrh strategie, RTO/RPO, reálně odzkoušené DR scénáře * Zkušenost se stavbou managed služeb (databáze, kontejnerová platforma) nad vlastní infrastrukturou * Hands-on s AWS nebo Azure — kvůli hybridnímu uvažování a API-driven návrhu PaaS vrstvy * Zkušenost s mentoringem a tvorbou provozní dokumentace Tohle je kontext, ne tvrdé požadavky. Kombinace platformy nad KVM + IaC + produkční Linux je jádro; zbytek se dá dobrat.#### Role / Mission Jste seniorní člověk, který za IaaS platformu technicky odpovídá. Navrhujete a obhajujete architektonická rozhodnutí, ale zároveň zůstáváte rukama v provozu — řešíte incidenty na úrovni hypervisoru a operačního systému, plánujete a vedete upgrade cykly platformy, přidáváte nové funkce. Vedle toho spoluurčujete, jak bude vypadat PaaS vrstva nad stávající infrastrukturou, a posouváte tým od manuálních zásahů k automatizaci jako výchozímu způsobu práce. Po šesti měsících, tedy na konci první fáze kontraktu, je platforma stabilnější a předvídatelnější než dnes, provozní postupy jsou zapsané a použitelné i bez vás, a tým má jasnou představu, jak vypadá první PaaS služba a co ji stojí postavit. #### Key Responsibilities * Navrhujete, implementujete a provozujete IaaS platformu na Apache CloudStacku (KVM) — upgrade cykly, nové funkce platformy, kapacitní a architektonická rozhodnutí * Řešíte provozní incidenty na úrovni hypervisoru a Linuxu (Ubuntu), v kooperaci se storage a síťovými týmy * Navrhujete a stavíte managed služby nad stávající IaaS vrstvou — typicky managed databáze nebo kontejnerovou platformu — jako rozšíření komerční nabídky * Prosazujete infrastructure as code: Ansible, Terraform, struktura repozitářů, verzovaný stav infrastruktury jako zdroj pravdy * Předáváte know-how týmu — runbooky, provozní postupy, workshopy, mentoring #### What This Role Is NOT * Není to čistě návrhová role — architektonická rozhodnutí se tu obhajují v provozu, ne v dokumentaci. Bez praktické práce s produkčním prostředím v posledních letech nebude na čem stavět * Není to greenfield ani PoC — platforma běží a má na sobě zákazníky * Není to čistě cloud-native/Kubernetes role — hodně práce je pod tou vrstvou, na hypervisoru, storage a síti * Není to pozice s formální nadřízeností — tým vedete technicky a mentoringem, ne organizačně * Není to zaměstnanecký poměr #### Operating Model Práce je převážně vzdálená, podle potřeby 1–2 dny týdně na místě v Praze. Zadání bývají otevřená a ne vždy přesně definovaná: čeká se, že nejasný problém rozklíčujete, navrhnete řešení a ponesete za něj odpovědnost bez detailního dohledu. Souběžně poběží dvě témata — provoz platformy a stavba PaaS vrstvy — takže je potřeba udržet víc věcí najednou. Pracovním jazykem je čeština.Zaujalo? Ozvěte se — stačí pár vět o vaší praxi, životopis není nutný. Odpovídáme každému, do dvou pracovních dnů. | linkedin.com/in/jirisoljak První rozhovor povedete s IT recruiterem s technickou praxí, takže se dá jít rovnou do konkrétního obsahu role. ⚠️ Proces — počet kol a co se v nich děje. Po celou dobu víte, na čem jste — počet kol není potvrzený, doplnit po prvním kontaktu s klientem. Pozice je určena kandidátům, kteří mohou dlouhodobě pracovat v ČR bez potřeby vízového sponzoringu, se znalostí češtiny nebo slovenštiny. Spolupráce probíhá na IČO; platné živnostenské oprávnění je podmínkou.

This is the global IT arm of one of the world's largest logistics companies — over 5,600 IT professionals across continents, keeping the technology backbone running behind a business that moves shipments through hundreds of countries. The Prague office is one of the group's key IT hubs, and along with locations in Malaysia, India, Germany and the Americas, it holds Great Place to Work certification. The philosophy here is simple: digitalisation should work quietly in the background. The messaging and middleware layer is exactly what keeps communication between hundreds of internal systems running — and this team is still growing.— Middleware background — hands-on IBM MQ experience, or a strong generic middleware background (JBoss, Apache, WebLogic/WebSphere) with willingness to grow into IBM MQ — Linux — RedHat experience in a production environment — Independence under pressure — ability to work independently and prioritise when handling incidents — English — advanced, spoken and written, for daily cross-region communication No IBM MQ experience yet? If the middleware fundamentals and Linux are solid, we still want to talk. Nice to Have: — Kafka — Windows Server, OpenShift — Basic Microsoft Azure — Experience with SFTP and related transfer processes — Experience escalating to vendors (IBM, Oracle, Red Hat)You're part of an expert team for the middleware and messaging layer — IBM MQ, Kafka, WebLogic, WebSphere Application Server, Tomcat, JBoss, Apache, IIS — plus the virtualisation and infrastructure layer underneath. You handle what didn't get fixed one level down: a stuck queue in IBM MQ, a crashed application server, a bug that needs escalating straight to the vendor. It's hands-on technical work with real impact — without you, communication between dozens of internal systems simply doesn't run. Key Responsibilities: — You diagnose and resolve non-trivial problems across middleware platforms — the stuff lower-level support couldn't crack — You get into the virtualisation and infrastructure layer underneath the applications, not just the middleware itself — You work with other IT teams on harder troubleshooting that goes beyond middleware — You escalate to vendors (IBM, Oracle, Red Hat) for bugs and security fixes, and you see it through to resolution — You pass on what you learn — you know where the next problem will show up, before it does What This Role Is NOT: — The Prague office is part of the deal — this isn't a remote role — On-call rotates between colleagues and only covers weekends — nobody's chasing you on weekdays Operating Model: Follow-the-sun team across Asia, Europe and the US, with on-call on a rotation, weekends only. Based in Prague, hybrid — 2 days on-site, 3 days home office per week, with flexible hours. English is the working language for cross-region collaboration. The team manager has the same technical background — started out as a middleware/Unix engineer, now runs the global messaging team.Interested? Apply or reach out — no CV needed, your LinkedIn and a few lines about your experience are enough. We reply to everyone within two business days. | linkedin.com/in/jirisoljak You'll speak directly with a senior IT recruiter with hands-on technical background — a relevant conversation, no HR fluff, no ghosting. Open only to candidates eligible to work in the EU without visa sponsorship, residing long-term in the Czech Republic, with proficiency in Czech or Slovak.

Česká technologická společnost specializovaná na kybernetickou bezpečnost. Více než deset let poskytuje služby v oblasti bezpečnostního monitoringu, detekce hrozeb a provozu SOC. Pokrývá celý cyklus — od architektonického návrhu a implementace přes migrace až po dlouhodobý provoz a rozvoj bezpečnostních služeb. Tým čítá přibližně 25 lidí — experti, konzultanti, security specialisti, analytici, inženýři i developeři. Technologicky staví na širokém multi-vendor portfoliu — IBM QRadar, Palo Alto XSIAM/XDR, Fortinet SecOps, SentinelOne, Greycortex, Flowmon a další. Nejsou navázaní na jednoho vendora a technologie vybírají podle toho, co dává smysl v prostředí zákazníka — ne podle partnerských kvót nebo ceníku. Pokud některý produkt narazí na limit, interní L3 vývojový tým chybějící funkcionalitu doplní. Zákazníci přicházejí z řady oborových vertikál — fintech, banking, utility, veřejný sektor. Projekty běží jak ve velkých enterprise organizacích, tak v prostředí kritické infrastruktury. Firma roste a hledá lidi, kteří dokážou spojit technické porozumění s konzultačním a delivery přesahem. Why This Role Exists Now: Tým Security Professional Services dnes tvoří jedenáct lidí napříč rolemi security analytiků, inženýrů a konzultantů. Vedoucí týmu aktuálně kombinuje konzultace se zákazníky, delivery řízení, pre-sales i koordinaci technického týmu. S rostoucím množstvím projektů už firma nehledá další čistě exekuční kapacitu — potřebuje člověka, který dokáže strukturovat delivery, zadávat práci a držet kvalitu výstupů napříč projekty.What Matters Most: - Silné IT hard skills — rozumíš infrastruktuře (sítě, servery, cloud, segmentace, zónování) a dokážeš ji posuzovat z pohledu bezpečnosti. - Zkušenost z enterprise prostředí — víš, jak fungují procesy ve velkých organizacích, a umíš se v nich pohybovat. - Schopnost převést byznysový požadavek do konkrétního technického zadání — z obecného problému vytvořit smysluplný scope, priority a realizovatelný plán. - Konzultantský přesah — umíš vést věcnou technickou diskuzi s bezpečnostním i infrastrukturním týmem zákazníka. - Umíš zadat práci, ohlídat kvalitu a dotáhnout projekt do konce. - Čeština nebo slovenština na nativní úrovni — komunikace se zákazníky probíhá česky. - Angličtina na úrovni běžné technické komunikace a práce s dokumentací. Nice to Have: - Hands-on zkušenost s XDR/NDR platformami (Palo Alto, SentinelOne, Fortinet, Greycortex). - Zkušenost s SIEM platformami (IBM QRadar, FortiSIEM, Splunk, Elastic, Microsoft Sentinel). - Zkušenost s SOAR nástroji a automatizací bezpečnostních workflow. - Znalost MITRE ATT&CK frameworku a principů detection engineering. - Předchozí zkušenost s vedením malého týmu nebo mentorováním kolegů. - Background v IT architektuře, síťové bezpečnosti nebo infrastrukturním poradenství.Role / Mission: Budeš dalším z expertního týmu Security Professional Services. Tvým úkolem bude převádět vysokoúrovňové požadavky zákazníků ("potřebujeme zlepšit detekci", "sjednotit bezpečnostní monitoring", "dostat větší kontrolu nad prostředím") do konkrétních technických zadání pro inženýry a následně hlídat kvalitu i reálný přínos dodávky. Nejde o úzce specializovanou roli zaměřenou na jednu technologii. Důležité je rozumět tomu, jak jednotlivé bezpečnostní technologie zapadají do celého prostředí zákazníka a jak z nich poskládat funkční řešení. Typický projekt: zákazník z kritické infrastruktury chce nasadit XDR a napojit ho na stávající SIEM. Společně se zákazníkem projdeš, co dává smysl monitorovat, navrhneš detekční strategii, rozpadneš to na úkoly pro inženýry, a pak ohlídáš, že výsledek odpovídá tomu, co zákazník skutečně potřeboval — ne jen tomu, co zaznělo na prvním callu. Key Responsibilities: - Konzultace se zákazníky z enterprise segmentu (fintech, banking, utility, veřejný sektor) — převod jejich potřeb do jasného technického zadání. - Řízení delivery bezpečnostních projektů — od scoping přes implementaci po předání. - Zadávání práce inženýrům a kontrola kvality výstupů — důraz na konzistenci, funkčnost a reálný přínos pro zákazníka. - Návrh detekčních strategií a bezpečnostních architektur ve spolupráci s technickým týmem — bez fixace na konkrétního vendora, podle potřeb prostředí. - Odborné zastřešení vybrané oblasti (XDR/NDR, SIEM, SOAR — podle tvého backgroundu). - Spolupráce na pre-sales aktivitách — ukázky, technické konzultace, příprava nabídek. - Mentoring juniorů a mediorů, pomoc se strukturováním jejich práce. What This Role Is NOT: - Nejde o čistě inženýrskou roli — nebudeš trávit celý den konfigurací pravidel a administrací nástrojů. Na to je v týmu samostatná kapacita. - Nejde ani o klasický projektový management zaměřený na reporting, harmonogramy a resource planning. Klíčový je obsah, kvalita a směr delivery. - Role není postavená na auditu, compliance ani GRC agendě. Operating Model: Hybridní práce — kanceláře na Praze 4, 3 dny v kanceláři. Spolupráce na HPP nebo IČO dle preferencí. Žádná směnná práce, žádný on-call. Projekty mají normální pracovní režim. Reporting: Security Professional Services Lead. Ve výsledku jde o seniorní partnerskou roli s velkou mírou autonomie.Pozice je vhodná pro zkušené bezpečnostní konzultanty i seniorní infrastrukturní specialisty s přesahem do security. Důležité je umět vést technickou diskuzi se zákazníkem, strukturovat delivery a držet kvalitu výstupů. Kontakt: | linkedin.com/in/jirisoljak Výběrový proces probíhá přímo s vedením společnosti a Security Professional Services Leadem, takže získáte detailní představu o fungování týmu, projektech i technologickém stacku. První kolo je neformální technická debata — bez HR koleček a testů osobnosti. Zaujalo? Ozvěte se! Výběrovým procesem vás provede seniorní IT recruiter, který má vlastní technický background a rozumí tomu, o čem se bude mluvit. This opportunity is open only to candidates based in the Czech Republic with valid EU work authorization and a registered EU freelance/business license (B2B). No visa sponsorship is available.

The world's largest ServiceNow implementation partner — 5,500+ ServiceNow specialists and 5,000+ platform certifications worldwide. It's part of a global top-5 technology consulting firm with 2,100+ people in the Czech Republic. The Prague center covers the full lifecycle — analysis, design, build and run — across ServiceNow, cloud, automation and AI. Clients are Fortune 500 companies in 40+ industries: automotive, healthcare, fintech, retail, energy, public sector. ▸ Why This Role Exists Now The practice keeps winning implementation and transformation programs across Europe, and Prague is becoming a delivery hub for the region. That's why the company is strengthening the Czech practice at senior level — in two directions at once: architecture on complex engagements, and leadership of the local team.▸ What Matters Most - 5+ years of hands-on ServiceNow — ITSM, ITOM, CSM or another major module. CSA and/or CAD certification. - Architect path: you've designed end-to-end solutions on your own — not just implemented someone else's design. A purely developer career without this doesn't fit the role. - Manager path: you've led or mentored a technical team — and you still know the platform well enough to challenge a design. - You bridge business and technology — in English, in front of senior client stakeholders. Technical depth behind it: JavaScript, REST/SOAP APIs, relational databases, enterprise integrations. ▸ Nice to Have - ServiceNow certifications beyond CSA/CAD — CIS (ITSM, CSM, HRSD) or CTA track - Migrations from other ITSM platforms (BMC, Cherwell, Landesk, HP) - ITIL v3 or ITIL 4 - Enterprise architecture or cloud platform experience - Agile delivery in a consulting or multi-client environment Nice to have — not hard filters.▸ Role / Mission Path A — Architect. You own the technical quality of ServiceNow solutions: architecture, data model, integrations, implementation standards. Typical programs: multi-module ITSM/CSM transformations, migrations from BMC or Cherwell, greenfield ITOM rollouts. You're hands-on when it matters — design reviews, hard integration problems, critical delivery moments. Path B — Manager. You build and lead the Czech ServiceNow team — developers, architects, consultants and analysts. Hiring, onboarding, mentoring, performance. You stay technically credible, but your impact comes through the team and the standards you set. Both paths report to the European ServiceNow Practice Lead. Twelve months in: as an Architect, you've owned the architecture on at least two major engagements and you're the go-to technical authority for complex implementations. As a Manager, the Prague team has grown and runs on delivery standards you put in place. ▸ Key Responsibilities Both paths: - Set implementation standards and technical best practices for the practice - Be the senior ServiceNow voice toward client stakeholders and internal management - Work with ServiceNow teams across Europe — share knowledge, align on standards - Evaluate new ServiceNow releases and bring what's useful into client solutions Architect path: - Design scalable ServiceNow solutions — architecture, data model, integrations, platform strategy - Technically lead delivery end to end — from design and configuration to go-live and post-go-live support - Write technical specifications and support testing and rollout Manager path: - Lead and grow the Czech ServiceNow team — recruiting, onboarding, mentoring, performance management - Run the local practice's operations together with European leadership - Review work and help junior and medior developers grow technically ▸ What This Role Is NOT - Not pure people management — the Manager path needs real technical credibility too - Not for a developer without independent architecture experience — we're looking for someone who has already made architecture decisions, not someone hoping to grow into that level in this role - Not pre-sales or business development — the focus is delivery (Architect) or the team (Manager) ▸ Operating Model Remote or hybrid — your choice. Fully remote works; if you prefer the office, it's in Prague. Either way, you come in for team events and project kickoffs. Standard business hours, no shift work, flexible hours with core time 9:00–15:00. English is the working language — for clients, documentation and cross-European work. Czech isn't required. Occasional travel within Europe for kickoffs, practice meetings or client workshops.▸ Interested? Reach out A link to your LinkedIn is enough — no CV needed. If your profile isn't quite up to date and you don't have the time or energy to fix it, just send a few lines about your 2–3 most recent projects instead. ▸ What Happens Next - First, a quick call with us — no recruiter fluff, straight to the point. - Then 1–2 classic rounds with the client — expertise & fit. - We'll get back to you at every step of the process, either way. Sometimes it takes a bit longer, and we're not perfect either, but we know you don't need more ghosting. A dedicated consultant handles this position. Recruitment quality is personally guaranteed by SITEQ's founder, backed by his own long-standing IT background & 500+ placements. | linkedin.com/in/jirisoljak We speak your language. Other open positions: siteq.cz/en/jobs. Thank you!

The world's largest ServiceNow implementation partner — 5,500+ ServiceNow specialists and 5,000+ platform certifications worldwide. It's part of a global top-5 technology consulting firm with 2,100+ people in the Czech Republic. The Prague center covers the full lifecycle — analysis, design, build and run — across ServiceNow, cloud, automation and AI. Clients are Fortune 500 companies in 40+ industries: automotive, healthcare, fintech, retail, energy, public sector. ▸ Why This Role Exists Now The ServiceNow practice keeps winning new implementation and transformation projects, and it's growing its developer bench to deliver them. This is expansion, not a backfill — the team has been hiring developers steadily throughout 2026, and it's not done yet.▸ What Matters Most - Hands-on ServiceNow experience — as an admin, a developer, or both. You know the platform from real projects, not from a weekend course. - Solid JavaScript and web basics — HTML, CSS, XML, AJAX, REST/SOAP APIs, plus relational databases (MySQL, Oracle or similar). - You understand ITSM — how IT service management and operations actually run, and what your code solves for the business. ITIL knowledge helps. - English for everyday client work — written and spoken. You've worked in sprints before. ▸ Nice to Have - ServiceNow certifications — CSA, CAD, CIS (ITSM, CSM, HRSD) - IntegrationHub, Flow Designer, Scripted REST - Several ServiceNow modules under your belt - Other ITSM tools (BMC, Cherwell, Landesk, HP) - AngularJS or a modern front-end framework Nice to have — not hard filters. The certifications you're missing get paid for here.▸ Role / Mission You build and extend ServiceNow solutions for enterprise clients — configuration, custom development on both client and server side, integrations, and rollout. Typically ITSM, CSM, HRSD, SecOps or ITOM, depending on the project. If you're medior, this is a step up in project complexity and module breadth — the kind you rarely get on a single in-house instance. If you're senior, you get a real say in solution design and the chance to lead delivery on client engagements. You report to the ServiceNow Practice Lead. Twelve months in, you've delivered at least two client implementations end to end, added new certifications, and you're the person the team comes to for a specific module or integration pattern. ▸ Key Responsibilities - Configure and extend ServiceNow across modules — business rules, UI policies, client scripts, Flow Designer - Build custom functionality in JavaScript and the Glide API, client-side and server-side - Design and build integrations with enterprise systems — REST/SOAP, Scripted REST APIs - Turn business requirements into technical designs and working solutions - Write technical specs, support testing and get releases live without surprises - Advise project teams and clients on what the platform can do — and what it shouldn't be forced to do ▸ What This Role Is NOT - Not helpdesk or L1/L2 support — you build, you don't work a ticket queue - Not a solo gig — architects, process consultants and project governance are around you - Not a side topic — ServiceNow is the core of what this practice does ▸ Operating Model Remote or hybrid — your choice. Fully remote works; if you prefer the office, it's in Prague. Either way, you come in for onboarding, team meetups and project kickoffs. Standard business hours, no shift work, flexible hours with core time 9:00–15:00. Agile delivery in international project teams with senior ServiceNow experts, process consultants and architects. English is the working language — Czech isn't required.▸ Interested? Reach out A link to your LinkedIn is enough — no CV needed. If your profile isn't quite up to date and you don't have the time or energy to fix it, just send a few lines about your 2–3 most recent projects instead. ▸ What Happens Next - First, a quick call with us — no recruiter fluff, straight to the point. - Then 1–2 classic rounds with the client — expertise & fit. - We'll get back to you at every step of the process, either way. Sometimes it takes a bit longer, and we're not perfect either, but we know you don't need more ghosting. A dedicated consultant handles this position. Recruitment quality is personally guaranteed by SITEQ's founder, backed by his own long-standing IT background & 500+ placements. | linkedin.com/in/jirisoljak We speak your language. Other open positions: siteq.cz/en/jobs. Thank you!

International technology group with 30+ years in the market, 800+ professionals, and offices across Central and Eastern Europe. They deliver projects in IT infrastructure, data centres, cloud solutions, and cybersecurity. The company is growing — clients are expanding their demand, new projects are coming in, and there's space for new competencies. The Cyber Security / IAM division currently works heavily with the IdStory platform, but the environment includes other IAM/IDM solutions too. They need someone who can handle the full cycle from analysis to implementation. Why This Role Exists Now: Client demand for identity security is growing. The IAM division is expanding its project portfolio and needs someone who can own the full delivery cycle — from analysis through architecture to go-live. There's space for new competencies and platforms beyond IdStory. The right person can shape what the IAM practice looks like going forward.What Matters Most: — IAM/IDM experience — minimum 3–5 years in IT security / IAM. Real implementation experience, not just operations — IAM platforms — IdStory, SailPoint, One Identity, Entra ID, Okta, or similar. Knowing one superficially isn't enough — Client-facing communication — analysis, consultations, presenting solutions. This is non-negotiable — Integration and APIs — REST, SOAP, GraphQL. You know how to connect systems Fluent Czech or Slovak required. English at a level where you can handle a normal working discussion. Nice to Have: — SQL and databases — you work with data, not just look at GUIs — Scripting (Groovy, PowerShell, Python) — Basic Linux knowledge — Identity governance concepts and identity lifecycle management — Experience with HR systems and their integration with IAM These are nice to have — not hard filters.Role / Mission: You own the full cycle — from the first client workshop through architecture to go-live. You walk into a client's environment, map what's actually there, ask the right questions, pull the data together into a document, and design a new architecture. Then you implement it. You're an analyst and implementer in one — not someone who waits for a spec. After 12 months, this is what good looks like: completed projects, clients who trust you, and working identity integrations in real environments. Key Responsibilities: — You analyse customer requirements and design IAM/IDM architecture — You implement and integrate identity solutions into client environments — You handle incidents and operational support within SLA — not as the core of your work, but as part of it — You create technical documentation — actually useful materials, not formal paperwork — You provide technical consultations to clients — You contribute to presales — solution proposals, presentations, technical input for bids — You work with sales, presales, support, and delivery teams What This Role Is NOT: — Not AD administration — you won't be resetting passwords and creating accounts — Not a pure operations role — SLA tickets are part of the job, but not the core — Not an isolated position — client and team communication is key Operating Model: Prague-based, remote-friendly. More time in the office during onboarding. After that, remote is possible — but you're expected at the office or client sites as needed. Most of the business is in and around Prague, so a reasonable commute matters. No 24/7 on-call. Permanent contract preferred, freelance possible. Czech or Slovak proficiency required. Direct report: Head of Network & Security division.More Information: Interested? Apply or get in touch: | linkedin.com/in/jirisoljak No CV needed — a LinkedIn profile and a few sentences about yourself is enough. You'll speak directly with a senior IT recruiter with hands-on IT background — 450+ hires. A relevant conversation without the HR fluff. Process: — Short intro call (15–30 min) — Maximum 2 rounds — if there's a fit, a decision can come after the first one — In-person meeting before the final decision — You'll know where you stand at every step EU work authorization required. No visa sponsorship.

A global logistics player — road, air and sea freight, active in 200+ countries. The Prague team isn't a satellite office — it's part of the core global engineering delivery organization, covering the full portfolio of mobile applications for internal and customer-facing use cases, not a single app. ▸ Why This Role Exists Now The number of mobile use cases on the platform keeps growing, and so does the number of stakeholders and requirements. The question isn't whether something can be built — it's what should be built first, and why. This role strengthens the team with someone who can align business needs with what actually gets built. The position opened up after the previous person was promoted into a broader role — not because they left the company.▸ What Matters Most Forget long checklists. This role comes down to four things: - You understand delivery — you can tell a good backlog from chaos - You think about the problem, not the tickets — you reshape a request until it makes sense - You can hold your ground — the business expects a discussion, not agreement; development expects clarity, not confusion - English good enough for everyday work discussions — all communication runs in English A high-level understanding of mobile matters — the Android/iOS ecosystem, app lifecycle, enterprise distribution. You won't be writing code, but you need to know what people are talking about. ▸ Nice to Have - Experience in an enterprise or regulated environment - Basic familiarity with cloud platforms (Azure, AWS, GCP) from a business perspective - Experience with internal mobile app distribution - Agile certification (Scrum, SAFe or similar) This is context, not a hard requirement.▸ Role / Mission Your mission is to align what the business wants with what actually gets built. That means going beyond what stakeholders say they want, understanding the real problem, and not letting a weak requirement through — then coming back to the team with a backlog that makes sense and can be picked up right away. The team covers the full product lifecycle — architecture, analysis, development, QA and support — internationally, with a strong hub in Prague; collaboration runs on overlapping working hours. Stakeholders know their domain well, so discussions are substantive, not hand-holding. Twelve months in, delivery in your area is faster and more predictable. Requirements stop being a guessing game. Stakeholders come to you earlier — not only once things fall apart. ▸ Key Responsibilities - You go directly to stakeholders — understanding the real problem behind the request, pushing back on weak requirements and looking for a better solution - You translate business needs into user stories, acceptance criteria and backlog items the team can pick up right away — no open questions - You facilitate agile ceremonies — refinement, sprint planning, retrospectives — so the team understands not just what it's building, but why - You keep business, development and delivery aligned across an internationally distributed team — communication runs in English ▸ What This Role Is NOT - Not a mobile developer position — you won't be writing code - Not a reactive role — you don't wait to be told what to do - Not meeting coordination or ticket rewriting - Not a support or shift-based position ▸ Operating Model Prague, 2 days in the office per week, the rest remote. Agile delivery, English as the working language. No shifts, no on-call. Technical context: Android/iOS (enterprise distribution), Node.js and Python on the backend, Jira, Confluence.▸ Interested? Reach out A link to your LinkedIn is enough — no CV needed. If your profile isn't quite up to date and you don't have the time or energy to fix it, just send a few lines about your 2–3 most recent projects instead. ▸ What Happens Next - First, a quick call with us — no recruiter fluff, straight to the point. - Then 1–2 classic rounds with the client — expertise & fit. - We'll get back to you at every step of the process, either way. Sometimes it takes a bit longer, and we're not perfect either, but we know you don't need more ghosting. A dedicated consultant handles this position. Recruitment quality is personally guaranteed by SITEQ's founder, backed by his own long-standing IT background & 500+ placements. | linkedin.com/in/jirisoljak We speak your language. Other open positions: siteq.cz/en/jobs. Thank you!

Česká technologická firma, kterou před více než dvaceti lety založili dva kamarádi hned po škole. Řada lidí, kteří s nimi začínali, je tu dodnes — a to říká víc než jakýkoliv culture pitch. Firma se dávno posunula za hranici e-commerce. Dnes staví informační systémy, zákaznické portály a řešení na míru pro klienty z automotive, retailu i investičního sektoru. Všechno, co vytvoří, si také sama provozuje — na vlastní infrastruktuře, bez závislosti na externích cloudech, včetně vlastího AI stacku na vlastním hardwaru s LLM modely. Tým o zhruba 20 lidech pokrývá celý delivery: architekturu, analýzu, vývoj, testování i provoz. Funguje bez zbytečné hierarchie a bez přepálených buzzwordů. Developery tu berou jako partnery, ne jako kapacitu.Must-have Zapomeň na dlouhé checklisty. Tahle role stojí na třech věcech: * PHP + Laravel v produkci — víš, co se děje, když kód běží a používají ho reální uživatelé. Ne ze školy — z reálného projektu. * Schopnost dotahovat věci bez dohledu — převezmeš projekt, dovedeš ho do konce a nečekáš na zadání každého dalšího kroku. Problémy řešíš proaktivně. * Komunikace s klientem — dokážeš vysvětlit technické věci srozumitelně a bez omáčky. Překládáš realitu projektu, ne dokumentaci. Pokud nesplňuješ všechno — ozvi se. Doménový kontext (automotive, retail, investiční sektor) popisuje prostředí, ne filtr. Nice to Have * MySQL / MariaDB nad rámec CRUD — optimalizace dotazů, práce s většími daty * Zkušenost s Git workflow v týmu — PR, code review, branching strategie * Povědomí o serverovém prostředí a nasazení (Linux, Docker, CI/CD) * Zkušenost s e-commerce, portály nebo informačními systémy Tohle je kontext, ne tvrdé požadavky.Převezmeš část projektového portfolia a budeš za něj technicky odpovědný od začátku do konce. PHP/Laravel je nástroj — podstatné je, že se neomezuješ jen na kód. Navrhuješ řešení, děláš rozhodnutí a komunikuješ přímo s klientem. Pracuješ v přibližně 20členném týmu, který pokrývá celý delivery stack — architekti, analytici, developeři, testeři i servis. Reportuješ přímo Project Leadovi nebo CTO. Role vznikla s růstem firmy — projekty už nejde pokrýt jen juniorní kapacitou. Na svých projektech postupně přebíráš přímý kontakt s klientem. Technické problémy dokážeš vysvětlit srozumitelně a bez prostředníků. Architektonická rozhodnutí konzultuješ se seniory, ale máš u nich od začátku hlas — ne jen kódujíš zadané. Za rok máš na starosti 2–3 projekty a jsi na nich technicky klíčový člověk. Rozumíš tomu, jak firma staví a provozuje aplikace — a aktivně ovlivňuješ to, jak je bude stavět dál. Klíčové požadavky: * Navrhuješ a implementuješ webové aplikace, zákaznické portály a informační systémy v PHP/Laravel — od návrhu databáze přes API až po integraci s frontendem * Pracuješ na projektech od zadání po nasazení a postupně přebíráš technické vedení — komunikuješ přímo s klientem * Hlídáš kvalitu kódu v týmu — code review a best practices * Identifikuješ technické problémy včas a řešíš je dřív, než eskalují * Podílíš se na architektonických rozhodnutích — od prvního projektu máš hlas * Není to pozice pro juniora hledajícího vedení krok za krokem * Není to role, kde jen plníš tickety bez kontextu a zodpovědnosti za výsledek * Není to korporát se schvalovacími kolečky — rozhodnutí na projektech děláš ty * Není to čistě coding role — součástí práce je komunikace s klientem a technické vedeníZaujalo tě to? Napiš nebo pošli reakci: | linkedin.com/in/jirisoljak CV není potřeba — stačí LinkedIn profil a pár vět o sobě. Budeš mluvit přímo se zkušeným IT headhunterem s vlastní IT praxí — 500+ náborů. Relevantní diskuze bez HR balastu, s porozuměním technologii, trhu i tvé reálné situaci. Proces: Krátký úvodní call (15–30 min) Maximálně 2 kola — pokud věc dává smysl, rozhodnutí přijde i po prvním Před finálním rozhodnutím osobní setkání V každém kroku víš, kde jsi EU work authorization required. No visa sponsorship.

Globální technologická společnost s kořeny v České republice a více než 30 lety historie, která vyvíjí a vyrábí vlastní embedded řídicí systémy a softwarová řešení pro oblast energetiky a příbuzných odvětví - například řízení energetiky v dopravě, infrastruktuře nebo průmyslových provozech. Produkty se používají ve více než 100 zemích světa, s obchodním a technickým zastoupením například v Evropě, Americe, Asii, Austrálii i na Blízkém východě. Na vývoji embedded zařízení, ovládacích panelů a aplikačního softwaru se v tuzemsku podílí více než 200 specialistů. Vývoj probíhá kompletně in-house - od návrhu hardware, přes firmware, až po cloudové služby a mobilní aplikace. I přes svůj globální záběr si firma zachovává neformální, téměř rodinnou firemní kulturu, která staví na otevřenosti, podpoře kolegů a chuti inovovat. Klient klade důraz na vysokou technickou úroveň vývoje a moderní nástroje včetně AI, která je běžnou součástí každodenní práce vývojových týmů.Pozice je vhodná jak pro zkušené C++ vývojáře, tak pro C/C++ embedded inženýry, kteří mají přesah do aplikační vrstvy. Důležitá je ochota ponořit se do specifik vývoje pro embedded prostředí (např. paměťová omezení, real-time chování, spolehlivost) a učit se v tomto směru dál. Dobrá znalost C++ a schopnost psát čistý, strukturovaný kód v embedded kontextu Praktická zkušenost s programováním v jazyce C (není nutná hluboká znalost jádra, ale schopnost porozumět a navázat na C kód je důležitá) Schopnost porozumět omezením a principům embedded prostředí (např. paměťová a výkonová omezení, real-time požadavky) Znalost principů softwarového inženýrství a práce ve větších kódových bázích Zkušenost s verzovacím systémem Git a moderními vývojovými nástroji Aktivní zájem o nové technologie – především AI nástroje ve vývoji (GitHub Copilot, ChatGPT, Claude...) Znalost angličtiny pro čtení a psaní technické dokumentace Výhodou: Znalost nebo zkušenost s procesory ST a Renesas Zkušenost s RTOS a orientace v prostředí embedded zařízení Zájem o průmyslové komunikace (např. LVA, fieldbus)Vaším hlavním úkolem bude vývoj aplikační vrstvy embedded zařízení v prostředí C++ a C se zaměřením na spolehlivost, strukturovanost a dlouhodobou udržitelnost kódu. Vývoj je orientovaný na systémy pro udržitelnou energii a decentralizovaná řešení v oblasti řízení a monitoringu. Pracuje se primárně ve Windows, ale není vyžadována znalost Linuxu. Používají se procesory ST a Renesas a vývoj probíhá s využitím RTOS. Programuje se s důrazem na OOP principy. Týmy aktivně využívají AI nástroje – od GitHub Copilotu přes ChatGPT až po Claude – a to nejen pro psaní kódu, ale také pro code review, dokumentaci a optimalizaci. Pracuje se agilně, týmově a s důrazem na kvalitu napříč celým vývojovým cyklem.Zaujalo? Ozvěte se. Náborem vás provede zkušený technický konzultant bez zbytečné byrokracie a formálních náborových klišé. Note: This position is open only to candidates with permanent residence in the EU and fluent communication in Czech or Slovak.

Přinášet inovativní řešení a poskytovat služby, které pomáhají ostatním firmám dosáhnout úspěchu v digitálním světě - to je posláním jedné z 5 největších konzultačních firem, která je světovým leaderem v oblasti digitálních technologií, cloudových služeb a kybernetické bezpečnosti. #Consulting #Digital #Technology #Security Díky rozsáhlým zkušenostem dodává IT služby do téměř každé oblasti - ať už jde například o automotive, medical, retail nebo fintech. Celkem takových oblastí napočítáte více než 40 pro společnosti z Fortune500. Nabízíme vám příležitost podílet se na projektech pro velké mezinárodní i lokální společnosti. Připojte se k týmu IT profesionálů a přispějte k transformaci digitálního světa! • více než 9 000 klientů ve 120 zemích • v České republice: 2 100 zaměstnanců z desítek národností• znalosti v Sales Cloud a Service Cloud • zkušenosti s APEX kódováním, LWC a integracemi • schopnost rozumět Salesforce architektuře • praktické zkušenosti s implementací Salesforce v cloudovém prostředí • znalost Automotive Cloud a zkušenosti z automotive sektoru jsou výhodou • angličtina na komunikativní úrovni, čeština nebo slovenština výhodou V případě spolupráce na HPP:Připojte se k velkému a unikátnímu projektu v automotive odvětví, který má mezinárodní přesah a zahrnuje spolupráci s odborníky z různých zemí. Tento projekt umožňuje učit se v rozsahu, který v České republice není úplně běžný. Budete součástí týmu, který pracuje na implementaci a optimalizaci Salesforce napříč několika trhy. V rámci tohoto projektu se zaměříte na dva hlavní směry. Prvním je revize a zlepšení stávajícího Salesforce řešení, které již bylo implementováno. Druhým směrem je vytvoření nové šablony pro menší trhy, kde se Salesforce teprve zavádí. Cílem je navrhnout modernější architekturu a efektivnější řešení s využitím Salesforce Automotive Cloudu. Primárně budete zodpovídat za: • revizi a zlepšení stávajícího Salesforce řešení • vytvoření šablony pro zavádění Salesforce • spolupráci s týmem na integraci Salesforce s ostatními systémy • implementaci a optimalizaci různých Salesforce modulů (Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud a další)

Výstavby datových center a cloud řešení pro nadnárodní finanční a telekomunikační společnosti, robotizace procesů ve výrobních podnicích, vývoj a implementace SW platforem pro e-commerce i IoT oblasti nebo komplexní kybernetická bezpečnost pro vládní organizace. To vše jsou projekty, do kterých se můžete zapojit v zastoupení české pobočky stabilní mezinárodní technologické skupiny s příjemnou firemní kulturou, kde řada zaměstnanců pracuje více jak 10 let. Díky své velikosti a působnosti v mnoha zemích nabízí stabilitu a možnost přenosu know-how v rámci všech svých regionů. Z pohledu procesů a komunikace ale nejde o běžnou korporaci, a naopak se stále snaží držet punc rodinné firmy. Náš klient je partnerem předních technologických společností jako Cisco, Palo Alto, Check Point, Microsoft, Oracle, VMware a cca 50 dalších. Zaměřuje se jak na infrastrukturní řešení, tak na vývoj a správu softwarových aplikací. • přes 30 let na trhu • přes 800 zaměstnanců • zastoupení v 7 zemích• znalost technologií kontaktních center, jako jsou Cisco, Avaya nebo Genesys • zkušenosti s vývojem a integrací hlasových aplikací • znalost API a webových služeb, včetně Javascript a jQuery • základní znalost alespoň jednoho programovacího jazyku jako Java, C#, Python nebo PHP • výhodou jsou zkušenosti s cloudovými řešeními kontaktních center a pokud vlastníte certifikace v Cisco, Avaya, Genesys nebo jiné relevantní technologii, je to fajn bonusPamatujete doby, kdy měl každý na stole analogový telefonní přístroj s dvěma dráty? Tehdy mezi tím byla ústředna, kde někdo manuálně přepojoval hovory. Technologie se od té doby posunuly o míle dál. Dneska se hlasy přenášejí digitálně po síti a svět kontaktních center je mnohem složitější a zajímavější. Hledáme Voice Engineera, který bude tuto technologickou revoluci posouvat stále dál. Budete součástí malého, ale dynamického tříčlenného týmu, složeného z jednoho frontendového a dvou backendových vývojářů s podporou dalších 25 Voice Engineerů. Vaším hlavním úkolem bude vyvíjet a udržovat hlasové aplikace a integrace pro platformy jako Cisco a Avaya. Zároveň má klient vizi rozšířit portfolio o další cloudové platformy kontaktních center. Primárně budete zodpovídat za: • vývoj a údržbu hlasových aplikací a integrace s CRM, helpdesk systémy a dalšími komponenty, které operátorům umožní efektivně zaznamenávat informace a hodnotit hovory • integraci volacích systémů s podnikovými aplikacemi, pro správné fungování a optimalizaci procesů • poskytování technické podpory, řešení problémů a zajištění vysoké dostupnosti a výkonu hlasových systémů • udržování přehledu o nejnovějších trendech v oblasti hlasových technologií a navrhování inovativních řešení a vylepšení • tvorbu a aktualizaci technické dokumentace a možnost mentoringu juniorních kolegů

Je možné, že na našich stránkách nemůžete najít pracovní pozici, která by přesně odpovídala tomu, co hledáte. Důvodů je více: • projekty u našich klientů se v průběhu roku kapacitně mění a nyní jsou všechny úspěšně obsazeny / i když vhodnou pozici nemáme nyní, neznamená to, že ji nebudeme mít zítra • díky osobním vazbám, které máme u našich klientů jsme schopni Vám představit i pozice, o kterých se na běžném trhu práce nedozvíte • spolu s našimi klienty vytváříme pracovní nabídky vám přímo na míru, protože stejně jako my, tak i naši klienti si cení kvalitních kandidátů Proto budeme rádi, pokud nám o sobě dáte vědět. Díky tomu, že o projektech a konkrétních rolích komunikujeme přímo s hiring managery, můžeme vám poskytnout maximum informací nejen o práci samotné a o projektech, ale také o firemní kultuře a lidech, kteří se mohou stát Vaším šéfem nebo kolegou. Zkrátka to, co v inzerátu nikdy nemůžete najít.Nejčastěji naši klienti poptávají kandidáty se zkušenostmi v rolích: • SAP vývojář • technický i funkční konzultant/analytik • SAP Key User • SAP Basis #MM #SD #PP #FI #CO #HR # SD #PM #CS #WM #QM #EWM #ARIBA #PLM #AM #PM #ABAP #FIORI #BasisPráce konzultanta / analytika může zahrnovat například: • identifikaci potřeb a požadavků klienta • návrh a implementaci řešení • konzultace a odbornou podporu při provozu systému Role ABAP / Fiori vývojáře obnáší: • vývoj a úpravy firemních aplikací SAP • návrh a implementaci programů, testování a ladění kódu, • podporu a údržbu existujících aplikací Role SAP Basis Admin • plánování, instalace, upgrade, implementace oprav, monitorování, odstraňování problémů • analýza a ladění výkonu a další průběžné úkoly údržby Typicky hledáme kandidáty pro projekty v oboru • farmacie • automotive • logistika • oblast platebních řešeníRozhlížíte se po novém projektu nebo stálé práci se zaměřením na SAP? Dejte nám o sobě vědět. Je možné, že už zítra pro vás budeme mít to, co hledáte. Jak to funguje? • Pošlete nám svůj životopis nebo odkaz na linkedin. • Do e-mailu vám přijde žádost o potvrzení GDPR. • Jakmile ho potvrdíte, uvidíme váš profil a ve chvíli kdy se u některého z našich klientů otevře role, která by se vám mohla líbit, budeme vás informovat o aktuálních možnostech.