An international technology group with 30+ years in the market, 800+ professionals and offices across Central and Eastern Europe. They deliver projects in IT infrastructure, data centres, cloud and cybersecurity. Its identity team designs and implements IAM/IdM solutions for customers – mainly on IdStory, alongside other identity tools. ▸ Why This Role Exists Now Customer demand for identity security keeps growing, and the team is taking on more projects – so it's adding a consultant who can own them end to end.▸ What Matters Most - IAM/IdM experience – or a solid IT base to build on. Either you've worked with identity (provisioning, roles, identity lifecycle), or you know Active Directory / Entra ID, systems or integrations well and want to move into security. You'll be trained. - You can talk to a customer – you've explained a solution, run a meeting or handled requirements yourself, not only through someone else. That can be from an integrator, consultancy, presales or working closely with the business. - Technical curiosity – some of REST/SOAP APIs, SQL or scripting (PowerShell, Python, Groovy). Enough to connect systems; you don't need to be a developer. - A new platform doesn't put you off – whether you're learning IdStory from scratch or adding it to tools you already know. Fluent Czech or Slovak. English good enough for a normal working discussion. ▸ Nice to Have - Hands-on experience with IdStory, SailPoint, One Identity, Entra ID, Okta, Ping Identity or similar - Identity governance (access reviews, certifications, SoD) - HR system integrations - Basic Linux▸ Role / Mission You walk into a customer's environment, find out how identities and access actually work there, and turn that into a design. Then you build it and connect it to HR, Active Directory / Entra ID and business applications. You're the person the customer talks to – that's the core of the job. Experience from other identity platforms carries over – the concepts are the same, only the tool changes. If identity is new to you, the company trains you first. After 12 months, this is what good looks like: you run IdStory projects on your own, from the first workshop to go-live, and customers ask for you by name. ▸ Key Responsibilities - Run workshops with customers and map their identity processes – joiners, movers, leavers, roles, approvals - Turn requirements into a design and documentation people actually use - Implement and configure the IAM/IdM platform and build integrations with source and target systems - Support solutions after go-live within SLA – part of the job, not the core of it - Give technical input to presales – solution proposals, estimates, presentations ▸ What This Role Is NOT - Not AD administration – you design identity solutions, you don't reset passwords - Not a back-office role – you'll be in front of customers from your first months - Not a SOC / monitoring role – you build identity solutions with customers ▸ Operating Model Prague, hybrid – 2 days a week in the office, more during onboarding while you learn IdStory. The rest of the week you work from home or at customer sites – most customers are in and around Prague. No 24/7 on-call. You report to the head of the Network & Security division.▸ Interested? Reach out A link to your LinkedIn is enough — no CV needed. If your profile isn't quite up to date and you don't have the time or energy to fix it, just send a few lines about your 2–3 most recent projects instead. ▸ What Happens Next - First, a quick call with us — no recruiter fluff, straight to the point. - Then 1–2 classic rounds with the client — expertise & fit. - We'll get back to you at every step of the process, either way. Sometimes it takes a bit longer, and we're not perfect either, but we know you don't need more ghosting. A dedicated consultant handles this position. Recruitment quality is personally guaranteed by SITEQ's founder, backed by his own long-standing IT background & 500+ placements. | linkedin.com/in/jirisoljak We speak your language. Other open positions: siteq.cz/en/jobs. Thank you!

Jeden z největších českých poskytovatelů cloudových a datacentrových služeb. Provozuje vlastní datová centra i páteřní síť a dodává IaaS enterprise zákazníkům včetně kritických systémů, u kterých je dostupnost smluvní závazek. Vedle platforem třetích stran vyvíjí vlastní modulární softwarovou platformu, která je zastřešuje. ▸ What's Being Built Firma skládá z vlastní orchestrační platformy a platforem třetích stran jednotné řešení a posiluje architektonický tým o integrační pohled.▸ What Matters Most - Zkušenost s aplikační integrací: navrhujete, jak spolu systémy komunikují (API, události, zprávy), a umíte svůj návrh obhájit - Celkový design řešení: vidíte ho napříč vrstvami od infrastruktury po aplikace a umíte mu dát směr - U každé platformy chápete, jaké služby nabízí a jak se s ní komunikuje; vnitřní fungování znát nemusíte a specialistou v žádné vrstvě být nemusíte - Domluvíte se s byznysem i s architekty softwaru a infrastruktury ▸ Nice to Have - Background softwarového architekta nebo vývojáře - Praxe s message brokery (například RabbitMQ, Kafka) a asynchronní komunikací - Orientace v automatizaci a infrastruktuře jako kódu, například Ansible nebo Terraform - Znalost infrastrukturních platforem (Apache CloudStack, VMware) na úrovni jejich rozhraní Tohle je kontext, ne tvrdé požadavky.▸ Role / Mission Každá platforma, kterou firma používá, od infrastrukturní vrstvy po aplikace třetích stran, nabízí své služby přes API. Vaším úkolem je propojit je mezi sebou a s vlastní platformou tak, aby z nich vznikl funkční celek. Spolu s ostatními architekty pak určujete, kudy se bude řešení dál vyvíjet. Mluvíte s byznysem i s architekty a zadání převádíte do návrhu platformy. U každé integrace umíte říct nejen jak, ale i proč se dělá a co od dané platformy čekat. Za 12 měsíců mají architekti i byznys srozumitelný obraz toho, jak spolu platformy komunikují, a nové integrace vznikají podle společných pravidel. ▸ Key Responsibilities - Navrhujete integrační vrstvu mezi vlastní platformou, platformami třetích stran a infrastrukturou - Zjišťujete, jaké služby která platforma nabízí a jak se s ní komunikuje, bez nutnosti znát její vnitřní fungování - Převádíte zadání od byznysu do návrhu platformy a vysvětlujete, proč a kam se řešení vyvíjí - Volíte vhodný způsob propojení podle povahy vazby, například synchronní volání, nebo asynchronní zprávy - Dokumentujete integrační rozhraní a návrhy tak, aby jim rozuměli ostatní architekti i týmy ▸ What This Role Is NOT - Vývojářská role ani správa integračního middlewaru: navrhujete, jak se systémy propojí, stavbu a provoz řeší specializované týmy - Správa infrastruktury: s infrastrukturními vrstvami se propojujete přes jejich rozhraní, nespravujete je - Specialista na jednu platformu: rozhoduje přehled napříč vrstvami, ne hloubka v jedné z nich ▸ Operating Model Hybridní režim: 1–2 dny týdně v kanceláři v Praze. Spolupracujete s ostatními architekty a s byznysem a své návrhy obhajujete sami.▸ Interested? Reach out Stačí odkaz na LinkedIn, CV není potřeba. Pokud profil nemáte aktuální a není energie či čas ho předělávat, pošlete místo něj pár vět o 2–3 posledních projektech. ▸ What Happens Next - Nejdřív rychlý call s námi – bez náborářského balastu, rovnou k věci. - Pak klasika 1–2 kola u klienta – odbornost & fit. - Ozveme se každému a v každém kroku výběru, tak jako tak. Ano, někdy se to vleče a ani my nejsme bezchybní, ale víme, že další ghosting nepotřebujete. Na pozici pracuje přidělený konzultant. Nábor a kompetentnost garantuje přímo zakladatel SITEQ s vlastní letitou IT praxí & 500+ obsazených pozic. | linkedin.com/in/jirisoljak Mluvíme vaší řečí! Ostatní pozice: siteq.cz/cs/jobs. Děkujeme!

Jeden z největších českých poskytovatelů cloudových a datacentrových služeb. Provozuje vlastní datová centra i páteřní síť a dodává IaaS enterprise zákazníkům včetně kritických systémů, u kterých je dostupnost smluvní závazek. V nabídce má i AI infrastrukturu s GPU clustery pro strojové učení. ▸ What's Being Built Firma staví novou generaci cloudové platformy a postupně na ni přesouvá stávající prostředí.▸ What Matters Most - Linux na úrovni, kdy ho umíte provozovat a řešit problémy v produkci. Na konkrétní distribuci tolik nezáleží, přechod se dá rychle zvládnout - Přehled o serverových technologiích a storage: jak se připojují, jaké jsou typy a protokoly - Základy sítí: dohledat nastavení portu a VLAN; BGP řeší síťové oddělení - Praxe v provozu IT infrastruktury a širší technologický rozhled; hledáme spíš seniornější profil ▸ Nice to Have - Zkušenost s KVM a virtualizací (VMware, Hyper-V), dá se doučit - Automatizace a orchestrace - Fyzická práce v datacentru (montáž, zapojení) - Chuť učit se nové technologie a podílet se na výstavbě nového prostředí Tohle je kontext, ne tvrdé požadavky.▸ Role / Mission Jste součástí provozního týmu, který cloudovou infrastrukturu staví i provozuje, od implementace nového prostředí po řešení složitějších případů v provozu. Tahle role nestojí na jedné úzké specializaci. Serverům, storage i síti rozumíte natolik, abyste problém dohledali napříč vrstvami a dotáhli ho do konce. Za 12 měsíců patříte k lidem, kteří nové prostředí postavili a znají ho do hloubky: samostatně řešíte i složité úkoly a podílíte se na dalším rozvoji platformy. ▸ Key Responsibilities - Podílíte se na výstavbě nového cloudového prostředí a na jeho automatizaci - Implementujete řešení podle návrhů architektů a doplňujete je o zkušenost z provozu - Spravujete Linux v produkčním prostředí - Držíte infrastrukturu v chodu a dohledáváte příčiny složitějších problémů, které podpora předá dál - Vedete technickou dokumentaci ▸ What This Role Is NOT - Support ani první linie: tu obstarává podpora, vy stavíte a řešíte složitější úkoly - Architektonická role: návrh dělají architekti, vy ho realizujete a doplňujete z praxe - Správa veřejného cloudu (AWS, Azure): pracujete na vlastní platformě ve vlastních datových centrech - Časté výjezdy do datacentra: základní fyzické práce řeší kolegové na místě ▸ Operating Model Hybridní režim: 2 dny týdně v kanceláři; kdo dojíždí z dálky, může se s vedoucím týmu domluvit na volnější podobě. Pracovním jazykem je čeština, angličtina je potřeba pro dokumentaci a komunikaci s dodavateli. Reportujete vedoucímu provozního týmu, který má osm lidí. Se zákazníky komunikuje hlavně podpora; vy do konzultací vstupujete s technickým pohledem a spolupracujete s architekty a síťovým týmem. Pohotovosti v týmu jsou a střídají se, zhruba týden v měsíci; zapojíte se do nich po zaškolení. Hovorů je naprosté minimum, přicházejí jen velmi výjimečně. Považujeme ale za fér to zmínit.▸ Interested? Reach out Stačí odkaz na LinkedIn, CV není potřeba. Pokud profil nemáte aktuální a není energie či čas ho předělávat, pošlete místo něj pár vět o 2–3 posledních projektech. ▸ What Happens Next - Nejdřív rychlý call s námi – bez náborářského balastu, rovnou k věci. - Pak dvě kola u klienta – první online, druhé na místě s prohlídkou prostor i datacentra – odbornost & fit. - Ozveme se každému a v každém kroku výběru, tak jako tak. Ano, někdy se to vleče a ani my nejsme bezchybní, ale víme, že další ghosting nepotřebujete. Na pozici pracuje přidělený konzultant. Nábor a kompetentnost garantuje přímo zakladatel SITEQ s vlastní letitou IT praxí & 500+ obsazených pozic. | linkedin.com/in/jirisoljak Mluvíme vaší řečí! Ostatní pozice: siteq.cz/cs/jobs. Děkujeme!

Mezinárodní poradenská a technologická firma s desítkami let praxe v SAP projektech po celém světě. Český SAP tým má několik desítek lidí a pracuje na lokálních i mezinárodních implementacích pro firmy z různých odvětví.▸ What Matters Most - Praxe s SAP FI a/nebo CO — jako konzultant z implementací, nebo jako Key User, který byl u implementace aktivně (návrh, nastavení, testy, školení) - VŠ technického, ekonomického nebo finančního směru (stačí bakalářská) - Čeština nebo slovenština a angličtina ▸ Nice to Have - Zkušenost se S/4HANA - Přicházíte z jiného modulu (MM, SD, PP, QM) a znáte jeho napojení na finance? Pozice je otevřená i vám. - Přehled o aktuálních SAP produktech a metodikách Pokud máte za sebou 5+ let FI/CO a vedli jste finanční část projektu, podívejte se na pozici SAP FI/CO Functional Lead – S/4HANA na siteq.cz/cs/jobs.▸ Role / Mission Na S/4HANA projektech máte na starosti finanční část řešení — od workshopů s klientem přes nastavení systému až po go-live. Pracujete na lokálních i mezinárodních implementacích pro firmy z různých odvětví a podílet se můžete i na nových aplikacích a oborových řešeních. ▸ Key Responsibilities - Na workshopech s klientem procházíte jeho finanční procesy a připravujete návrh řešení a funkční specifikace - Nastavujete FI — hlavní knihu, závazky a pohledávky, dlouhodobý majetek, banky — a CO — nákladová a zisková střediska, interní zakázky, ziskovost - Řešíte napojení financí na nákup, prodej a výrobu (MM, SD, PP) - Připravujete migraci dat — počáteční zůstatky, otevřené položky, majetek - Testujete, píšete dokumentaci, školíte uživatele a podporujete klienta při go-live ▸ What This Role Is NOT - Není to support ani provoz — pracujete na implementačních projektech. - Není to pozice jen pro hotové seniory — rozhoduje praxe s FI/CO a chuť se v SAP dál rozvíjet. ▸ Operating Model Praha, hybrid: 1–2 dny v týdnu v kanceláři nebo přímo u klienta, zbytek z domova. Na projektech se potkávají technici, funkční konzultanti a byznys — lokálně i na dálku. S českými a slovenskými klienty česky nebo slovensky, v mezinárodních týmech anglicky. Každý nový kolega dostane při nástupu buddyho.▸ Interested? Reach out Stačí odkaz na LinkedIn, CV není potřeba. Pokud profil nemáte aktuální a není energie či čas ho předělávat, pošlete místo něj pár vět o 2–3 posledních projektech. ▸ What Happens Next - Nejdřív rychlý call s námi — bez náborářského balastu, rovnou k věci. - Pak klasika 1–2 kola u klienta — odbornost & fit. - Ozveme se každému a v každém kroku výběru, tak jako tak. Ano, někdy se to vleče a ani my nejsme bezchybní, ale víme, že další ghosting nepotřebujete. Na pozici pracuje přidělený konzultant. Nábor a kompetentnost garantuje přímo zakladatel SITEQ s vlastní letitou IT praxí & 500+ obsazených pozic. | linkedin.com/in/jirisoljak Mluvíme vaší řečí. Open only to candidates eligible to work in the EU without visa sponsorship, residing in the Czech Republic long-term, with proficiency in Czech or Slovak. Ostatní pozice: siteq.cz/cs/jobs. Děkujeme!

Mezinárodní poradenská a technologická firma s desítkami let praxe v SAP projektech po celém světě. Český SAP tým má několik desítek lidí a pracuje na lokálních i mezinárodních implementacích pro firmy z různých odvětví. ▸ Why This Role Exists Now Firma dál rozvíjí lokální SAP praxi a pro finanční oblast hledá seniora, který ponese finanční část projektů.▸ What Matters Most - 5+ let FI/CO, z toho aspoň 2 roky S/4HANA - Konzultantská praxe z implementací SAP - Znalost CZ/SK specifik v ERP — DPH, Intrastat, účetní standardy - Zkušenost s návrhem technické a integrační architektury SAP - Čeština nebo slovenština a angličtina ▸ Nice to Have - Zkušenost s vedením lidí — na projektu nebo v týmu - Další oblasti SAP Financials — např. Financial SCM, Treasury, Digital Finance - Přehled o aktuálních SAP produktech a metodikách - Ing. nebo Mgr. technického, ekonomického nebo finančního směru Na Leada vám zatím něco chybí? Podívejte se na pozici SAP FI/CO Consultant – S/4HANA na siteq.cz/cs/jobs.▸ Role / Mission Na projektu jste tváří finanční části a táhnete ji od návrhu po go-live. Řídíte práci FI/CO konzultantů na projektu, s klientem řešíte, jak budou jeho finance v S/4HANA fungovat, a za návrh řešení ručíte — funkční i technický. Řešení stavíte podle SAP Best Practices, držíte ho co nejblíž standardu a navrhujete, jak se S/4HANA napojí na okolní systémy. ▸ Key Responsibilities - Na projektu řídíte práci FI/CO konzultantů — rozdělujete úkoly, hlídáte kvalitu a schvalujete jejich návrhy a nastavení - Vedete s klientem workshopy k finančním procesům (fit-to-standard) a obhajujete návrh cílového řešení - Rozhodujete klíčové otázky návrhu — strukturu hlavní knihy a ledgerů, měny, paralelní účetnictví, model controllingu — s důrazem na Clean Core - Navrhujete technickou a integrační architekturu — napojení financí na nákup, prodej a výrobu i na okolní systémy - Řídíte finanční část migrace dat, testů, cutoveru a go-live včetně odsouhlasení dat - Řešíte lokální specifika — DPH, Intrastat, účetní standardy - Podílíte se na nabídkách a na rozvoji lokální SAP praxe ▸ What This Role Is NOT - Není to role, kde byste od projektu odešli jen k řízení — zůstáváte expertem a řešení navrhujete sami. - Není to support ani provoz — pracujete na transformačních projektech. ▸ Operating Model Praha, hybrid: 1–2 dny v týdnu v kanceláři nebo přímo u klienta, zbytek z domova. Na projektech se potkávají technici, funkční konzultanti a byznys — lokálně i na dálku. S českými a slovenskými klienty česky nebo slovensky, v mezinárodních týmech anglicky. Každý nový kolega dostane při nástupu buddyho.▸ Interested? Reach out Stačí odkaz na LinkedIn, CV není potřeba. Pokud profil nemáte aktuální a není energie či čas ho předělávat, pošlete místo něj pár vět o 2–3 posledních projektech. ▸ What Happens Next - Nejdřív rychlý call s námi — bez náborářského balastu, rovnou k věci. - Pak klasika 1–2 kola u klienta — odbornost & fit. - Ozveme se každému a v každém kroku výběru, tak jako tak. Ano, někdy se to vleče a ani my nejsme bezchybní, ale víme, že další ghosting nepotřebujete. Na pozici pracuje přidělený konzultant. Nábor a kompetentnost garantuje přímo zakladatel SITEQ s vlastní letitou IT praxí & 500+ obsazených pozic. | linkedin.com/in/jirisoljak Mluvíme vaší řečí. Open only to candidates eligible to work in the EU without visa sponsorship, residing in the Czech Republic long-term, with proficiency in Czech or Slovak. Ostatní pozice: siteq.cz/cs/jobs. Děkujeme!

Mezinárodní finanční skupina s pobočkami v desítkách zemí: pojišťovnictví, investice a další finanční služby. Pražské regionální centrum řídí IT pro trhy v několika zemích regionu a sjednocuje ho na standardizované cloudové platformě skupiny. ▸ Why This Role Exists Now Firma posiluje IT o architekta, který povede migraci své oblasti na centrální cloudovou platformu skupiny. Je to první velký krok sjednocení IT napříč zeměmi a navazují na něj AI a datové projekty.▸ What Matters Most - Praktická architektura infrastruktury v enterprise prostředí: Azure, Windows infrastruktura, Active Directory; výhodou je regulované odvětví - Samostatná architektonická zkušenost: řešení jste navrhoval/a z vlastní iniciativy, ne jen implementoval/a zadání někoho jiného - Umíte vysvětlit technické závěry byznysu i vedení a prosadit společné standardy napříč týmy a zeměmi - Pracovní angličtina a zkušenost z mezinárodního prostředí ▸ Nice to Have - Zkušenost s technickým vedením týmu - Orientace v SAP prostředí - Zájem o AI a datové projekty Tohle je kontext, ne tvrdé požadavky.▸ Role / Mission Zorientujete se v IT prostředí holdingu (Windows infrastruktura, Active Directory, interní aplikace, SAP) a navrhnete jeho přesun na centrální Azure platformu skupiny. Migraci své oblasti vedete a získáváte pro ni lidi, kteří vám formálně nereportují: centrální cloudový tým, lokální IT, dodavatele i byznys. Často vstupujete i do rozhodnutí na úrovni enterprise architektury (cílová architektura, standardy, výběr řešení v rámci skupiny) a dotahujete je do praxe. Po 12 měsících máte zmapované klíčové IT prostředí své oblasti, rozjetou migraci prvních systémů a nastavené základní standardy, na kterých firma dál staví. ▸ Key Responsibilities - Mapujete a dokumentujete infrastrukturu, aplikace a integrace jako podklad pro migraci - U každého systému posuzujete, jestli ho přesunout, upravit, nebo nahradit standardem skupiny - Připravujete migrační plány a pořadí, v jakém se systémy přesouvají - Navrhujete, jak se Active Directory napojí na cloudové identity skupiny - Koordinujete technické a koncepční otázky s architekty centrálního cloudového týmu napříč zeměmi - Vysvětlujete a obhajujete řešení před byznysem: compliance, financemi, HR i vedením ▸ What This Role Is NOT - Není pro architekta, který končí u konceptu a prezentace - Není pro správce infrastruktury bez samostatné architektonické zkušenosti – hledáme někoho, kdo už architektonicky rozhodoval - Není pro čistě technického specialistu bez zkušenosti s komunikací s byznysem - Není zakázka pro dodavatelskou firmu ani tým - Není to zaměstnanecký poměr ▸ Operating Model Úzce spolupracujete s týmem IT ředitele holdingu a s centrálním cloudovým týmem skupiny. Pracovní jazyk je čeština i angličtina. Praha, hybrid: 2 dny týdně v kanceláři, bez pevně daných dnů.▸ Interested? Reach out Stačí odkaz na LinkedIn, CV není potřeba. Pokud profil nemáte aktuální a není energie či čas ho předělávat, pošlete místo něj pár vět o 2–3 posledních projektech. ▸ What Happens Next - Nejdřív rychlý call s námi – bez náborářského balastu, rovnou k věci. - Pak dvě kola u klienta – odbornost & fit. - Ozveme se každému a v každém kroku výběru, tak jako tak. Ano, někdy se to vleče a ani my nejsme bezchybní, ale víme, že další ghosting nepotřebujete. Na pozici pracuje přidělený konzultant. Nábor a kompetentnost garantuje přímo zakladatel SITEQ s vlastní letitou IT praxí & 500+ obsazených pozic. | linkedin.com/in/jirisoljak Mluvíme vaší řečí! Open only to candidates eligible to work in the EU without visa sponsorship, residing in the Czech Republic long-term, with proficiency in Czech or Slovak and working English. Ostatní pozice: siteq.cz/cs/jobs. Děkujeme!

Mezinárodní finanční skupina s pobočkami v desítkách zemí — pojišťovnictví, investice a další finanční služby. Pražské regionální centrum koordinuje IT a technologické služby pro trhy v regionu EMEA. ▸ Why This Role Exists Now Firma posiluje IT o seniorního architekta pro oblast softwarových systémů. Naváže na dosavadní práci týmu i dodavatelů a posune architekturu systémů dál — stále víc i v projektech, které přesahují jednu zemi.▸ What Matters Most - Produkční zkušenost s .NET a schopnost posoudit cizí kód a architekturu, ne jen psát vlastní - Samostatná architektonická zkušenost — navrhoval/a jste řešení z vlastní iniciativy, ne jen implementoval/a cizí zadání - Spolupráce s dodavateli i s vlastními týmy zároveň - Git a Azure DevOps nebo obdobný nástroj - Schopnost mluvit s byznysem — vysvětlit technické závěry a doporučení netechnickým lidem a vedení - Pracovní angličtina a zkušenost z mezinárodního prostředí ▸ Nice to Have Tohle je kontext, ne tvrdé požadavky. - Zkušenost s technickým vedením týmu - Další technologie nebo platformy vedle .NET - Azure a moderní integrační vzory - Regulované prostředí (finanční služby)▸ Role / Mission Máte na starosti portfolio softwarových systémů firmy: posuzujete jejich technický stav, navrhujete architektonická řešení a určujete jejich další směr. Pro tenhle směr získáváte vývojáře i dodavatele odborností a vlivem, ne služebním postavením, a své závěry obhajujete před byznysem a vedením. Role je nadnárodní: pracujete na projektech napříč zeměmi regionu a s architekty skupiny spoluvytváříte i rozhodnutí na úrovni enterprise architektury (standardy, cílová podoba systémů, výběr platforem). Současnou generaci klíčových systémů tvoří .NET a React. Prvním úkolem je jejich zhodnocení a případné přepracování; jak se bude vyvíjet zbytek portfolia na jiných platformách, bude částečně na vašem posouzení. Po 12 měsících máte klíčové systémy zmapované a zhodnocené, řídíte jejich další architektonický rozvoj a jste jedním z hlavních architektonických hlasů ve firmě. ▸ Key Responsibilities - Posuzujete technický stav systémů — kód, architekturu, verzování i CI/CD — a navrhujete další postup - Navrhujete architektonická řešení a technické standardy pro vývoj - Koordinujete technické a koncepční otázky s vývojáři, dodavateli a architekty skupiny napříč zeměmi - Vysvětlujete a obhajujete technická doporučení před byznysem a vedením ▸ What This Role Is NOT - Není to úzká role na jednu technologii — .NET je součástí záběru, ne celý záběr - Není to role jen od stolu — pracujete s kódem i s týmy - Není to pozice pro vývojáře bez samostatné architektonické zkušenosti — hledáme někoho, kdo už architektonicky rozhodoval - Není to role pro čistě technického specialistu — je koncepční a konzultativní - Není to zakázka pro dodavatelskou firmu ani tým — hledáme samostatného odborníka s vlastní praxí - Není to krátkodobý projekt ani zaměstnanecký poměr — jde o dlouhodobý kontrakt od prvního dne ▸ Operating Model Dlouhodobý kontrakt. Úzce spolupracujete s týmem IT ředitele a s architekty skupiny. Pracovní jazyk je čeština i angličtina. Praha, hybrid — 2 dny týdně v kanceláři, dny si volíte sami.▸ Interested? Reach out Stačí odkaz na LinkedIn, CV není potřeba. Pokud profil nemáte aktuální a není energie či čas ho předělávat, pošlete místo něj pár vět o 2–3 posledních projektech. ▸ What Happens Next - Nejdřív rychlý call s námi — bez náborářského balastu, rovnou k věci. - Pak dvě kola u klienta — odbornost & fit. - Ozveme se každému a v každém kroku výběru, tak jako tak. Ano, někdy se to vleče a ani my nejsme bezchybní, ale víme, že další ghosting nepotřebujete. Na pozici pracuje přidělený konzultant. Nábor a kompetentnost garantuje přímo zakladatel SITEQ s vlastní letitou IT praxí & 500+ obsazených pozic. | linkedin.com/in/jirisoljak Mluvíme vaší řečí. Open only to candidates eligible to work in the EU without visa sponsorship, residing in the Czech Republic long-term, with proficiency in Czech or Slovak and working English. Ostatní pozice: siteq.cz/cs/jobs. Děkujeme!

Česká technologická společnost specializovaná na kybernetickou bezpečnost. Více než deset let poskytuje služby v oblasti bezpečnostního monitoringu, detekce hrozeb a provozu SOC. Pokrývá celý cyklus — od architektonického návrhu a implementace přes migrace až po dlouhodobý provoz a rozvoj bezpečnostních služeb. Tým čítá přibližně 25 lidí — experti, konzultanti, security specialisti, analytici, inženýři i developeři. Technologicky staví na širokém multi-vendor portfoliu — IBM QRadar, Palo Alto XSIAM/XDR, Fortinet SecOps, SentinelOne, Greycortex, Flowmon a další. Nejsou navázaní na jednoho vendora a technologie vybírají podle toho, co dává smysl v prostředí zákazníka — ne podle partnerských kvót nebo ceníku. Pokud některý produkt narazí na limit, interní L3 vývojový tým chybějící funkcionalitu doplní. Zákazníci přicházejí z řady oborových vertikál — fintech, banking, utility, veřejný sektor. Projekty běží jak ve velkých enterprise organizacích, tak v prostředí kritické infrastruktury. Firma roste a hledá lidi, kteří dokážou spojit technické porozumění s konzultačním a delivery přesahem. Why This Role Exists Now: Tým Security Professional Services dnes tvoří jedenáct lidí napříč rolemi security analytiků, inženýrů a konzultantů. Vedoucí týmu aktuálně kombinuje konzultace se zákazníky, delivery řízení, pre-sales i koordinaci technického týmu. S rostoucím množstvím projektů už firma nehledá další čistě exekuční kapacitu — potřebuje člověka, který dokáže strukturovat delivery, zadávat práci a držet kvalitu výstupů napříč projekty.What Matters Most: - Silné IT hard skills — rozumíš infrastruktuře (sítě, servery, cloud, segmentace, zónování) a dokážeš ji posuzovat z pohledu bezpečnosti. - Zkušenost z enterprise prostředí — víš, jak fungují procesy ve velkých organizacích, a umíš se v nich pohybovat. - Schopnost převést byznysový požadavek do konkrétního technického zadání — z obecného problému vytvořit smysluplný scope, priority a realizovatelný plán. - Konzultantský přesah — umíš vést věcnou technickou diskuzi s bezpečnostním i infrastrukturním týmem zákazníka. - Umíš zadat práci, ohlídat kvalitu a dotáhnout projekt do konce. - Čeština nebo slovenština na nativní úrovni — komunikace se zákazníky probíhá česky. - Angličtina na úrovni běžné technické komunikace a práce s dokumentací. Nice to Have: - Hands-on zkušenost s XDR/NDR platformami (Palo Alto, SentinelOne, Fortinet, Greycortex). - Zkušenost s SIEM platformami (IBM QRadar, FortiSIEM, Splunk, Elastic, Microsoft Sentinel). - Zkušenost s SOAR nástroji a automatizací bezpečnostních workflow. - Znalost MITRE ATT&CK frameworku a principů detection engineering. - Předchozí zkušenost s vedením malého týmu nebo mentorováním kolegů. - Background v IT architektuře, síťové bezpečnosti nebo infrastrukturním poradenství.Role / Mission: Budeš dalším z expertního týmu Security Professional Services. Tvým úkolem bude převádět vysokoúrovňové požadavky zákazníků ("potřebujeme zlepšit detekci", "sjednotit bezpečnostní monitoring", "dostat větší kontrolu nad prostředím") do konkrétních technických zadání pro inženýry a následně hlídat kvalitu i reálný přínos dodávky. Nejde o úzce specializovanou roli zaměřenou na jednu technologii. Důležité je rozumět tomu, jak jednotlivé bezpečnostní technologie zapadají do celého prostředí zákazníka a jak z nich poskládat funkční řešení. Typický projekt: zákazník z kritické infrastruktury chce nasadit XDR a napojit ho na stávající SIEM. Společně se zákazníkem projdeš, co dává smysl monitorovat, navrhneš detekční strategii, rozpadneš to na úkoly pro inženýry, a pak ohlídáš, že výsledek odpovídá tomu, co zákazník skutečně potřeboval — ne jen tomu, co zaznělo na prvním callu. Key Responsibilities: - Konzultace se zákazníky z enterprise segmentu (fintech, banking, utility, veřejný sektor) — převod jejich potřeb do jasného technického zadání. - Řízení delivery bezpečnostních projektů — od scoping přes implementaci po předání. - Zadávání práce inženýrům a kontrola kvality výstupů — důraz na konzistenci, funkčnost a reálný přínos pro zákazníka. - Návrh detekčních strategií a bezpečnostních architektur ve spolupráci s technickým týmem — bez fixace na konkrétního vendora, podle potřeb prostředí. - Odborné zastřešení vybrané oblasti (XDR/NDR, SIEM, SOAR — podle tvého backgroundu). - Spolupráce na pre-sales aktivitách — ukázky, technické konzultace, příprava nabídek. - Mentoring juniorů a mediorů, pomoc se strukturováním jejich práce. What This Role Is NOT: - Nejde o čistě inženýrskou roli — nebudeš trávit celý den konfigurací pravidel a administrací nástrojů. Na to je v týmu samostatná kapacita. - Nejde ani o klasický projektový management zaměřený na reporting, harmonogramy a resource planning. Klíčový je obsah, kvalita a směr delivery. - Role není postavená na auditu, compliance ani GRC agendě. Operating Model: Hybridní práce — kanceláře na Praze 4, 3 dny v kanceláři. Spolupráce na HPP nebo IČO dle preferencí. Žádná směnná práce, žádný on-call. Projekty mají normální pracovní režim. Reporting: Security Professional Services Lead. Ve výsledku jde o seniorní partnerskou roli s velkou mírou autonomie.Pozice je vhodná pro zkušené bezpečnostní konzultanty i seniorní infrastrukturní specialisty s přesahem do security. Důležité je umět vést technickou diskuzi se zákazníkem, strukturovat delivery a držet kvalitu výstupů. Kontakt: | linkedin.com/in/jirisoljak Výběrový proces probíhá přímo s vedením společnosti a Security Professional Services Leadem, takže získáte detailní představu o fungování týmu, projektech i technologickém stacku. První kolo je neformální technická debata — bez HR koleček a testů osobnosti. Zaujalo? Ozvěte se! Výběrovým procesem vás provede seniorní IT recruiter, který má vlastní technický background a rozumí tomu, o čem se bude mluvit. This opportunity is open only to candidates based in the Czech Republic with valid EU work authorization and a registered EU freelance/business license (B2B). No visa sponsorship is available.

The world's largest ServiceNow implementation partner — 5,500+ ServiceNow specialists and 5,000+ platform certifications worldwide. It's part of a global top-5 technology consulting firm with 2,100+ people in the Czech Republic. The Prague center covers the full lifecycle — analysis, design, build and run — across ServiceNow, cloud, automation and AI. Clients are Fortune 500 companies in 40+ industries: automotive, healthcare, fintech, retail, energy, public sector. ▸ Why This Role Exists Now The practice keeps winning implementation and transformation programs across Europe, and Prague is becoming a delivery hub for the region. That's why the company is strengthening the Czech practice at senior level — in two directions at once: architecture on complex engagements, and leadership of the local team.▸ What Matters Most - 5+ years of hands-on ServiceNow — ITSM, ITOM, CSM or another major module. CSA and/or CAD certification. - Architect path: you've designed end-to-end solutions on your own — not just implemented someone else's design. A purely developer career without this doesn't fit the role. - Manager path: you've led or mentored a technical team — and you still know the platform well enough to challenge a design. - You bridge business and technology — in English, in front of senior client stakeholders. Technical depth behind it: JavaScript, REST/SOAP APIs, relational databases, enterprise integrations. ▸ Nice to Have - ServiceNow certifications beyond CSA/CAD — CIS (ITSM, CSM, HRSD) or CTA track - Migrations from other ITSM platforms (BMC, Cherwell, Landesk, HP) - ITIL v3 or ITIL 4 - Enterprise architecture or cloud platform experience - Agile delivery in a consulting or multi-client environment Nice to have — not hard filters.▸ Role / Mission Path A — Architect. You own the technical quality of ServiceNow solutions: architecture, data model, integrations, implementation standards. Typical programs: multi-module ITSM/CSM transformations, migrations from BMC or Cherwell, greenfield ITOM rollouts. You're hands-on when it matters — design reviews, hard integration problems, critical delivery moments. Path B — Manager. You build and lead the Czech ServiceNow team — developers, architects, consultants and analysts. Hiring, onboarding, mentoring, performance. You stay technically credible, but your impact comes through the team and the standards you set. Both paths report to the European ServiceNow Practice Lead. Twelve months in: as an Architect, you've owned the architecture on at least two major engagements and you're the go-to technical authority for complex implementations. As a Manager, the Prague team has grown and runs on delivery standards you put in place. ▸ Key Responsibilities Both paths: - Set implementation standards and technical best practices for the practice - Be the senior ServiceNow voice toward client stakeholders and internal management - Work with ServiceNow teams across Europe — share knowledge, align on standards - Evaluate new ServiceNow releases and bring what's useful into client solutions Architect path: - Design scalable ServiceNow solutions — architecture, data model, integrations, platform strategy - Technically lead delivery end to end — from design and configuration to go-live and post-go-live support - Write technical specifications and support testing and rollout Manager path: - Lead and grow the Czech ServiceNow team — recruiting, onboarding, mentoring, performance management - Run the local practice's operations together with European leadership - Review work and help junior and medior developers grow technically ▸ What This Role Is NOT - Not pure people management — the Manager path needs real technical credibility too - Not for a developer without independent architecture experience — we're looking for someone who has already made architecture decisions, not someone hoping to grow into that level in this role - Not pre-sales or business development — the focus is delivery (Architect) or the team (Manager) ▸ Operating Model Remote or hybrid — your choice. Fully remote works; if you prefer the office, it's in Prague. Either way, you come in for team events and project kickoffs. Standard business hours, no shift work, flexible hours with core time 9:00–15:00. English is the working language — for clients, documentation and cross-European work. Czech isn't required. Occasional travel within Europe for kickoffs, practice meetings or client workshops.▸ Interested? Reach out A link to your LinkedIn is enough — no CV needed. If your profile isn't quite up to date and you don't have the time or energy to fix it, just send a few lines about your 2–3 most recent projects instead. ▸ What Happens Next - First, a quick call with us — no recruiter fluff, straight to the point. - Then 1–2 classic rounds with the client — expertise & fit. - We'll get back to you at every step of the process, either way. Sometimes it takes a bit longer, and we're not perfect either, but we know you don't need more ghosting. A dedicated consultant handles this position. Recruitment quality is personally guaranteed by SITEQ's founder, backed by his own long-standing IT background & 500+ placements. | linkedin.com/in/jirisoljak We speak your language. Other open positions: siteq.cz/en/jobs. Thank you!

The world's largest ServiceNow implementation partner — 5,500+ ServiceNow specialists and 5,000+ platform certifications worldwide. It's part of a global top-5 technology consulting firm with 2,100+ people in the Czech Republic. The Prague center covers the full lifecycle — analysis, design, build and run — across ServiceNow, cloud, automation and AI. Clients are Fortune 500 companies in 40+ industries: automotive, healthcare, fintech, retail, energy, public sector. ▸ Why This Role Exists Now The ServiceNow practice keeps winning new implementation and transformation projects, and it's growing its developer bench to deliver them. This is expansion, not a backfill — the team has been hiring developers steadily throughout 2026, and it's not done yet.▸ What Matters Most - Hands-on ServiceNow experience — as an admin, a developer, or both. You know the platform from real projects, not from a weekend course. - Solid JavaScript and web basics — HTML, CSS, XML, AJAX, REST/SOAP APIs, plus relational databases (MySQL, Oracle or similar). - You understand ITSM — how IT service management and operations actually run, and what your code solves for the business. ITIL knowledge helps. - English for everyday client work — written and spoken. You've worked in sprints before. ▸ Nice to Have - ServiceNow certifications — CSA, CAD, CIS (ITSM, CSM, HRSD) - IntegrationHub, Flow Designer, Scripted REST - Several ServiceNow modules under your belt - Other ITSM tools (BMC, Cherwell, Landesk, HP) - AngularJS or a modern front-end framework Nice to have — not hard filters. The certifications you're missing get paid for here.▸ Role / Mission You build and extend ServiceNow solutions for enterprise clients — configuration, custom development on both client and server side, integrations, and rollout. Typically ITSM, CSM, HRSD, SecOps or ITOM, depending on the project. If you're medior, this is a step up in project complexity and module breadth — the kind you rarely get on a single in-house instance. If you're senior, you get a real say in solution design and the chance to lead delivery on client engagements. You report to the ServiceNow Practice Lead. Twelve months in, you've delivered at least two client implementations end to end, added new certifications, and you're the person the team comes to for a specific module or integration pattern. ▸ Key Responsibilities - Configure and extend ServiceNow across modules — business rules, UI policies, client scripts, Flow Designer - Build custom functionality in JavaScript and the Glide API, client-side and server-side - Design and build integrations with enterprise systems — REST/SOAP, Scripted REST APIs - Turn business requirements into technical designs and working solutions - Write technical specs, support testing and get releases live without surprises - Advise project teams and clients on what the platform can do — and what it shouldn't be forced to do ▸ What This Role Is NOT - Not helpdesk or L1/L2 support — you build, you don't work a ticket queue - Not a solo gig — architects, process consultants and project governance are around you - Not a side topic — ServiceNow is the core of what this practice does ▸ Operating Model Remote or hybrid — your choice. Fully remote works; if you prefer the office, it's in Prague. Either way, you come in for onboarding, team meetups and project kickoffs. Standard business hours, no shift work, flexible hours with core time 9:00–15:00. Agile delivery in international project teams with senior ServiceNow experts, process consultants and architects. English is the working language — Czech isn't required.▸ Interested? Reach out A link to your LinkedIn is enough — no CV needed. If your profile isn't quite up to date and you don't have the time or energy to fix it, just send a few lines about your 2–3 most recent projects instead. ▸ What Happens Next - First, a quick call with us — no recruiter fluff, straight to the point. - Then 1–2 classic rounds with the client — expertise & fit. - We'll get back to you at every step of the process, either way. Sometimes it takes a bit longer, and we're not perfect either, but we know you don't need more ghosting. A dedicated consultant handles this position. Recruitment quality is personally guaranteed by SITEQ's founder, backed by his own long-standing IT background & 500+ placements. | linkedin.com/in/jirisoljak We speak your language. Other open positions: siteq.cz/en/jobs. Thank you!

Česká technologická firma, kterou před více než dvaceti lety založili dva kamarádi hned po škole. Řada lidí, kteří s nimi začínali, je tu dodnes — a to říká víc než jakýkoliv culture pitch. Firma se dávno posunula za hranici e-commerce. Dnes staví informační systémy, zákaznické portály a řešení na míru pro klienty z automotive, retailu i investičního sektoru. Všechno, co vytvoří, si také sama provozuje — na vlastní infrastruktuře, bez závislosti na externích cloudech, včetně vlastího AI stacku na vlastním hardwaru s LLM modely. Tým o zhruba 20 lidech pokrývá celý delivery: architekturu, analýzu, vývoj, testování i provoz. Funguje bez zbytečné hierarchie a bez přepálených buzzwordů. Developery tu berou jako partnery, ne jako kapacitu.Must-have Zapomeň na dlouhé checklisty. Tahle role stojí na třech věcech: * PHP + Laravel v produkci — víš, co se děje, když kód běží a používají ho reální uživatelé. Ne ze školy — z reálného projektu. * Schopnost dotahovat věci bez dohledu — převezmeš projekt, dovedeš ho do konce a nečekáš na zadání každého dalšího kroku. Problémy řešíš proaktivně. * Komunikace s klientem — dokážeš vysvětlit technické věci srozumitelně a bez omáčky. Překládáš realitu projektu, ne dokumentaci. Pokud nesplňuješ všechno — ozvi se. Doménový kontext (automotive, retail, investiční sektor) popisuje prostředí, ne filtr. Nice to Have * MySQL / MariaDB nad rámec CRUD — optimalizace dotazů, práce s většími daty * Zkušenost s Git workflow v týmu — PR, code review, branching strategie * Povědomí o serverovém prostředí a nasazení (Linux, Docker, CI/CD) * Zkušenost s e-commerce, portály nebo informačními systémy Tohle je kontext, ne tvrdé požadavky.Převezmeš část projektového portfolia a budeš za něj technicky odpovědný od začátku do konce. PHP/Laravel je nástroj — podstatné je, že se neomezuješ jen na kód. Navrhuješ řešení, děláš rozhodnutí a komunikuješ přímo s klientem. Pracuješ v přibližně 20členném týmu, který pokrývá celý delivery stack — architekti, analytici, developeři, testeři i servis. Reportuješ přímo Project Leadovi nebo CTO. Role vznikla s růstem firmy — projekty už nejde pokrýt jen juniorní kapacitou. Na svých projektech postupně přebíráš přímý kontakt s klientem. Technické problémy dokážeš vysvětlit srozumitelně a bez prostředníků. Architektonická rozhodnutí konzultuješ se seniory, ale máš u nich od začátku hlas — ne jen kódujíš zadané. Za rok máš na starosti 2–3 projekty a jsi na nich technicky klíčový člověk. Rozumíš tomu, jak firma staví a provozuje aplikace — a aktivně ovlivňuješ to, jak je bude stavět dál. Klíčové požadavky: * Navrhuješ a implementuješ webové aplikace, zákaznické portály a informační systémy v PHP/Laravel — od návrhu databáze přes API až po integraci s frontendem * Pracuješ na projektech od zadání po nasazení a postupně přebíráš technické vedení — komunikuješ přímo s klientem * Hlídáš kvalitu kódu v týmu — code review a best practices * Identifikuješ technické problémy včas a řešíš je dřív, než eskalují * Podílíš se na architektonických rozhodnutích — od prvního projektu máš hlas * Není to pozice pro juniora hledajícího vedení krok za krokem * Není to role, kde jen plníš tickety bez kontextu a zodpovědnosti za výsledek * Není to korporát se schvalovacími kolečky — rozhodnutí na projektech děláš ty * Není to čistě coding role — součástí práce je komunikace s klientem a technické vedeníZaujalo tě to? Napiš nebo pošli reakci: | linkedin.com/in/jirisoljak CV není potřeba — stačí LinkedIn profil a pár vět o sobě. Budeš mluvit přímo se zkušeným IT headhunterem s vlastní IT praxí — 500+ náborů. Relevantní diskuze bez HR balastu, s porozuměním technologii, trhu i tvé reálné situaci. Proces: Krátký úvodní call (15–30 min) Maximálně 2 kola — pokud věc dává smysl, rozhodnutí přijde i po prvním Před finálním rozhodnutím osobní setkání V každém kroku víš, kde jsi EU work authorization required. No visa sponsorship.

Globální technologická společnost s kořeny v České republice a více než 30 lety historie, která vyvíjí a vyrábí vlastní embedded řídicí systémy a softwarová řešení pro oblast energetiky a příbuzných odvětví - například řízení energetiky v dopravě, infrastruktuře nebo průmyslových provozech. Produkty se používají ve více než 100 zemích světa, s obchodním a technickým zastoupením například v Evropě, Americe, Asii, Austrálii i na Blízkém východě. Na vývoji embedded zařízení, ovládacích panelů a aplikačního softwaru se v tuzemsku podílí více než 200 specialistů. Vývoj probíhá kompletně in-house - od návrhu hardware, přes firmware, až po cloudové služby a mobilní aplikace. I přes svůj globální záběr si firma zachovává neformální, téměř rodinnou firemní kulturu, která staví na otevřenosti, podpoře kolegů a chuti inovovat. Klient klade důraz na vysokou technickou úroveň vývoje a moderní nástroje včetně AI, která je běžnou součástí každodenní práce vývojových týmů.Pozice je vhodná jak pro zkušené C++ vývojáře, tak pro C/C++ embedded inženýry, kteří mají přesah do aplikační vrstvy. Důležitá je ochota ponořit se do specifik vývoje pro embedded prostředí (např. paměťová omezení, real-time chování, spolehlivost) a učit se v tomto směru dál. Dobrá znalost C++ a schopnost psát čistý, strukturovaný kód v embedded kontextu Praktická zkušenost s programováním v jazyce C (není nutná hluboká znalost jádra, ale schopnost porozumět a navázat na C kód je důležitá) Schopnost porozumět omezením a principům embedded prostředí (např. paměťová a výkonová omezení, real-time požadavky) Znalost principů softwarového inženýrství a práce ve větších kódových bázích Zkušenost s verzovacím systémem Git a moderními vývojovými nástroji Aktivní zájem o nové technologie – především AI nástroje ve vývoji (GitHub Copilot, ChatGPT, Claude...) Znalost angličtiny pro čtení a psaní technické dokumentace Výhodou: Znalost nebo zkušenost s procesory ST a Renesas Zkušenost s RTOS a orientace v prostředí embedded zařízení Zájem o průmyslové komunikace (např. LVA, fieldbus)Vaším hlavním úkolem bude vývoj aplikační vrstvy embedded zařízení v prostředí C++ a C se zaměřením na spolehlivost, strukturovanost a dlouhodobou udržitelnost kódu. Vývoj je orientovaný na systémy pro udržitelnou energii a decentralizovaná řešení v oblasti řízení a monitoringu. Pracuje se primárně ve Windows, ale není vyžadována znalost Linuxu. Používají se procesory ST a Renesas a vývoj probíhá s využitím RTOS. Programuje se s důrazem na OOP principy. Týmy aktivně využívají AI nástroje – od GitHub Copilotu přes ChatGPT až po Claude – a to nejen pro psaní kódu, ale také pro code review, dokumentaci a optimalizaci. Pracuje se agilně, týmově a s důrazem na kvalitu napříč celým vývojovým cyklem.Zaujalo? Ozvěte se. Náborem vás provede zkušený technický konzultant bez zbytečné byrokracie a formálních náborových klišé. Note: This position is open only to candidates with permanent residence in the EU and fluent communication in Czech or Slovak.

Přinášet inovativní řešení a poskytovat služby, které pomáhají ostatním firmám dosáhnout úspěchu v digitálním světě - to je posláním jedné z 5 největších konzultačních firem, která je světovým leaderem v oblasti digitálních technologií, cloudových služeb a kybernetické bezpečnosti. #Consulting #Digital #Technology #Security Díky rozsáhlým zkušenostem dodává IT služby do téměř každé oblasti - ať už jde například o automotive, medical, retail nebo fintech. Celkem takových oblastí napočítáte více než 40 pro společnosti z Fortune500. Nabízíme vám příležitost podílet se na projektech pro velké mezinárodní i lokální společnosti. Připojte se k týmu IT profesionálů a přispějte k transformaci digitálního světa! • více než 9 000 klientů ve 120 zemích • v České republice: 2 100 zaměstnanců z desítek národností• znalosti v Sales Cloud a Service Cloud • zkušenosti s APEX kódováním, LWC a integracemi • schopnost rozumět Salesforce architektuře • praktické zkušenosti s implementací Salesforce v cloudovém prostředí • znalost Automotive Cloud a zkušenosti z automotive sektoru jsou výhodou • angličtina na komunikativní úrovni, čeština nebo slovenština výhodou V případě spolupráce na HPP:Připojte se k velkému a unikátnímu projektu v automotive odvětví, který má mezinárodní přesah a zahrnuje spolupráci s odborníky z různých zemí. Tento projekt umožňuje učit se v rozsahu, který v České republice není úplně běžný. Budete součástí týmu, který pracuje na implementaci a optimalizaci Salesforce napříč několika trhy. V rámci tohoto projektu se zaměříte na dva hlavní směry. Prvním je revize a zlepšení stávajícího Salesforce řešení, které již bylo implementováno. Druhým směrem je vytvoření nové šablony pro menší trhy, kde se Salesforce teprve zavádí. Cílem je navrhnout modernější architekturu a efektivnější řešení s využitím Salesforce Automotive Cloudu. Primárně budete zodpovídat za: • revizi a zlepšení stávajícího Salesforce řešení • vytvoření šablony pro zavádění Salesforce • spolupráci s týmem na integraci Salesforce s ostatními systémy • implementaci a optimalizaci různých Salesforce modulů (Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud a další)

Výstavby datových center a cloud řešení pro nadnárodní finanční a telekomunikační společnosti, robotizace procesů ve výrobních podnicích, vývoj a implementace SW platforem pro e-commerce i IoT oblasti nebo komplexní kybernetická bezpečnost pro vládní organizace. To vše jsou projekty, do kterých se můžete zapojit v zastoupení české pobočky stabilní mezinárodní technologické skupiny s příjemnou firemní kulturou, kde řada zaměstnanců pracuje více jak 10 let. Díky své velikosti a působnosti v mnoha zemích nabízí stabilitu a možnost přenosu know-how v rámci všech svých regionů. Z pohledu procesů a komunikace ale nejde o běžnou korporaci, a naopak se stále snaží držet punc rodinné firmy. Náš klient je partnerem předních technologických společností jako Cisco, Palo Alto, Check Point, Microsoft, Oracle, VMware a cca 50 dalších. Zaměřuje se jak na infrastrukturní řešení, tak na vývoj a správu softwarových aplikací. • přes 30 let na trhu • přes 800 zaměstnanců • zastoupení v 7 zemích• znalost technologií kontaktních center, jako jsou Cisco, Avaya nebo Genesys • zkušenosti s vývojem a integrací hlasových aplikací • znalost API a webových služeb, včetně Javascript a jQuery • základní znalost alespoň jednoho programovacího jazyku jako Java, C#, Python nebo PHP • výhodou jsou zkušenosti s cloudovými řešeními kontaktních center a pokud vlastníte certifikace v Cisco, Avaya, Genesys nebo jiné relevantní technologii, je to fajn bonusPamatujete doby, kdy měl každý na stole analogový telefonní přístroj s dvěma dráty? Tehdy mezi tím byla ústředna, kde někdo manuálně přepojoval hovory. Technologie se od té doby posunuly o míle dál. Dneska se hlasy přenášejí digitálně po síti a svět kontaktních center je mnohem složitější a zajímavější. Hledáme Voice Engineera, který bude tuto technologickou revoluci posouvat stále dál. Budete součástí malého, ale dynamického tříčlenného týmu, složeného z jednoho frontendového a dvou backendových vývojářů s podporou dalších 25 Voice Engineerů. Vaším hlavním úkolem bude vyvíjet a udržovat hlasové aplikace a integrace pro platformy jako Cisco a Avaya. Zároveň má klient vizi rozšířit portfolio o další cloudové platformy kontaktních center. Primárně budete zodpovídat za: • vývoj a údržbu hlasových aplikací a integrace s CRM, helpdesk systémy a dalšími komponenty, které operátorům umožní efektivně zaznamenávat informace a hodnotit hovory • integraci volacích systémů s podnikovými aplikacemi, pro správné fungování a optimalizaci procesů • poskytování technické podpory, řešení problémů a zajištění vysoké dostupnosti a výkonu hlasových systémů • udržování přehledu o nejnovějších trendech v oblasti hlasových technologií a navrhování inovativních řešení a vylepšení • tvorbu a aktualizaci technické dokumentace a možnost mentoringu juniorních kolegů

Je možné, že na našich stránkách nemůžete najít pracovní pozici, která by přesně odpovídala tomu, co hledáte. Důvodů je více: • projekty u našich klientů se v průběhu roku kapacitně mění a nyní jsou všechny úspěšně obsazeny / i když vhodnou pozici nemáme nyní, neznamená to, že ji nebudeme mít zítra • díky osobním vazbám, které máme u našich klientů jsme schopni Vám představit i pozice, o kterých se na běžném trhu práce nedozvíte • spolu s našimi klienty vytváříme pracovní nabídky vám přímo na míru, protože stejně jako my, tak i naši klienti si cení kvalitních kandidátů Proto budeme rádi, pokud nám o sobě dáte vědět. Díky tomu, že o projektech a konkrétních rolích komunikujeme přímo s hiring managery, můžeme vám poskytnout maximum informací nejen o práci samotné a o projektech, ale také o firemní kultuře a lidech, kteří se mohou stát Vaším šéfem nebo kolegou. Zkrátka to, co v inzerátu nikdy nemůžete najít.Nejčastěji naši klienti poptávají kandidáty se zkušenostmi v rolích: • SAP vývojář • technický i funkční konzultant/analytik • SAP Key User • SAP Basis #MM #SD #PP #FI #CO #HR # SD #PM #CS #WM #QM #EWM #ARIBA #PLM #AM #PM #ABAP #FIORI #BasisPráce konzultanta / analytika může zahrnovat například: • identifikaci potřeb a požadavků klienta • návrh a implementaci řešení • konzultace a odbornou podporu při provozu systému Role ABAP / Fiori vývojáře obnáší: • vývoj a úpravy firemních aplikací SAP • návrh a implementaci programů, testování a ladění kódu, • podporu a údržbu existujících aplikací Role SAP Basis Admin • plánování, instalace, upgrade, implementace oprav, monitorování, odstraňování problémů • analýza a ladění výkonu a další průběžné úkoly údržby Typicky hledáme kandidáty pro projekty v oboru • farmacie • automotive • logistika • oblast platebních řešeníRozhlížíte se po novém projektu nebo stálé práci se zaměřením na SAP? Dejte nám o sobě vědět. Je možné, že už zítra pro vás budeme mít to, co hledáte. Jak to funguje? • Pošlete nám svůj životopis nebo odkaz na linkedin. • Do e-mailu vám přijde žádost o potvrzení GDPR. • Jakmile ho potvrdíte, uvidíme váš profil a ve chvíli kdy se u některého z našich klientů otevře role, která by se vám mohla líbit, budeme vás informovat o aktuálních možnostech.