Voice Engineer // Cisco / Avaya

Česká technologická firma, kterou před více než dvaceti lety založili dva kamarádi hned po škole. Řada lidí, kteří s nimi začínali, je tu dodnes — a to říká víc než jakýkoliv culture pitch. Firma se dávno posunula za hranici e-commerce. Dnes staví informační systémy, zákaznické portály a řešení na míru pro klienty z automotive, retailu i investičního sektoru. Všechno, co vytvoří, si také sama provozuje — na vlastní infrastruktuře, bez závislosti na externích cloudech, včetně vlastího AI stacku na vlastním hardwaru s LLM modely. Tým o zhruba 20 lidech pokrývá celý delivery: architekturu, analýzu, vývoj, testování i provoz. Funguje bez zbytečné hierarchie a bez přepálených buzzwordů. Developery tu berou jako partnery, ne jako kapacitu.Must-have Zapomeň na dlouhé checklisty. Tahle role stojí na třech věcech: * PHP + Laravel v produkci — víš, co se děje, když kód běží a používají ho reální uživatelé. Ne ze školy — z reálného projektu. * Schopnost dotahovat věci bez dohledu — převezmeš projekt, dovedeš ho do konce a nečekáš na zadání každého dalšího kroku. Problémy řešíš proaktivně. * Komunikace s klientem — dokážeš vysvětlit technické věci srozumitelně a bez omáčky. Překládáš realitu projektu, ne dokumentaci. Pokud nesplňuješ všechno — ozvi se. Doménový kontext (automotive, retail, investiční sektor) popisuje prostředí, ne filtr. Nice to Have * MySQL / MariaDB nad rámec CRUD — optimalizace dotazů, práce s většími daty * Zkušenost s Git workflow v týmu — PR, code review, branching strategie * Povědomí o serverovém prostředí a nasazení (Linux, Docker, CI/CD) * Zkušenost s e-commerce, portály nebo informačními systémy Tohle je kontext, ne tvrdé požadavky.Převezmeš část projektového portfolia a budeš za něj technicky odpovědný od začátku do konce. PHP/Laravel je nástroj — podstatné je, že se neomezuješ jen na kód. Navrhuješ řešení, děláš rozhodnutí a komunikuješ přímo s klientem. Pracuješ v přibližně 20členném týmu, který pokrývá celý delivery stack — architekti, analytici, developeři, testeři i servis. Reportuješ přímo Project Leadovi nebo CTO. Role vznikla s růstem firmy — projekty už nejde pokrýt jen juniorní kapacitou. Na svých projektech postupně přebíráš přímý kontakt s klientem. Technické problémy dokážeš vysvětlit srozumitelně a bez prostředníků. Architektonická rozhodnutí konzultuješ se seniory, ale máš u nich od začátku hlas — ne jen kódujíš zadané. Za rok máš na starosti 2–3 projekty a jsi na nich technicky klíčový člověk. Rozumíš tomu, jak firma staví a provozuje aplikace — a aktivně ovlivňuješ to, jak je bude stavět dál. Klíčové požadavky: * Navrhuješ a implementuješ webové aplikace, zákaznické portály a informační systémy v PHP/Laravel — od návrhu databáze přes API až po integraci s frontendem * Pracuješ na projektech od zadání po nasazení a postupně přebíráš technické vedení — komunikuješ přímo s klientem * Hlídáš kvalitu kódu v týmu — code review a best practices * Identifikuješ technické problémy včas a řešíš je dřív, než eskalují * Podílíš se na architektonických rozhodnutích — od prvního projektu máš hlas * Není to pozice pro juniora hledajícího vedení krok za krokem * Není to role, kde jen plníš tickety bez kontextu a zodpovědnosti za výsledek * Není to korporát se schvalovacími kolečky — rozhodnutí na projektech děláš ty * Není to čistě coding role — součástí práce je komunikace s klientem a technické vedeníZaujalo tě to? Napiš nebo pošli reakci: | linkedin.com/in/jirisoljak CV není potřeba — stačí LinkedIn profil a pár vět o sobě. Budeš mluvit přímo se zkušeným IT headhunterem s vlastní IT praxí — 500+ náborů. Relevantní diskuze bez HR balastu, s porozuměním technologii, trhu i tvé reálné situaci. Proces: Krátký úvodní call (15–30 min) Maximálně 2 kola — pokud věc dává smysl, rozhodnutí přijde i po prvním Před finálním rozhodnutím osobní setkání V každém kroku víš, kde jsi EU work authorization required. No visa sponsorship.

An international FinTech company operating payment systems used daily by thousands of merchants and millions of customers. The infrastructure handles real-time transactions — a product with real impact that you can see. The team is technically serious but social. Code gets reviewed, architecture gets discussed — and people enjoy it. No corporate formalism. A new colleague gets space for proper onboarding and sets their own pace. Within a year, you'd own a component.Core Requirements - **Java + Spring Boot** — 3+ years of commercial hands-on experience (not just familiarity) - **Microservices architecture** — real experience with event-driven systems or message brokers (Kafka, RabbitMQ or equivalent) - **Stable career trajectory** — 3+ years at a single employer in your most recent role - **Pure backend focus** — if frontend regularly forms part of your work, this won't be the right fit Profile - Czech or Slovak — conversational level required; English for written communication - **Communicative and dialogue-oriented** — you can explain a technical decision to someone outside engineering; code review isn't a ritual for you - **Humble** — "I don't have that, but I have something similar and I'll get up to speed" is a stronger answer than bluffed knowledge - Proactive approach to technical design, not just implementation - Comfortable in cross-functional teams This is a pure backend role. If frontend is even occasionally part of how you work — this won't be the right fit. Nice to Have - Apache Kafka or Apache Camel — useful if you have it, not a hard requirement - NoSQL databases (MongoDB or similar) - Cloud platforms (AWS or equivalent) — DevOps handles infra, you work with the services - FinTech or payment systems background — faster onboarding, not a condition These are genuine advantages — not hard filters. If the core requirements fit, reach out.Role / Mission You'll join a cross-functional Scrum team working on both new product features and the ongoing modernization of an existing payment platform. The team includes architects, analysts, developers, QA, and a Scrum Master — you'll collaborate across all of them. You report to the Engineering Manager. Architecture decisions are made collaboratively — you'll be part of design discussions from the start, not handed specs to implement. In 12 months: you own at least one major component of the payment infrastructure. The codebase is cleaner, microservice boundaries are clearer, and the team ships features faster — partly because of you. Key Responsibilities - Build new product features and drive modernization of existing payment application components - Participate in grooming and planning — understand the domain, not just the tickets - Evaluate technical solutions, identify risks, and contribute to architecture decisions during design phases - Break down work, estimate scope, and take ownership of sprint commitments - Do code reviews — yours and others' — with focus on quality and long-term maintainability - Work with complex business logic: payment workflows, distributed transactions, eventual consistency - Collaborate with mobile developers (iOS/Android) on API contracts and integration points Operating Model Remote-first. Occasional visits to the Prague office for team sync and planning — not mandatory, but available. Flexible working hours with a daily standup. Working language: Czech or Slovak internally; English for documentation and cross-team communication. Scrum-based team rhythm, async-friendly for deep work. The team's default mode is conversation — problems get talked through before they get coded. If you naturally communicate and think out loud with others, you'll fit.Interested? Apply or reach out directly: | linkedin.com/in/jirisoljak No CV needed. Just your LinkedIn and a few lines about yourself. You'll be speaking directly with an IT headhunter with hands-on experience — 450+ hires. Expect a relevant discussion without HR fluff, with a clear understanding of technology, the market, and your real situation. **Process:** 1. Intro call (15–30 min) 2. Technical interview with the Hiring Manager 3. We move fast, based on mutual availability You always know where you stand — no ghosting, no black box. EU work authorization required. No visa sponsorship.