SAP FI/CO Consultant

I'm interested

Job Type

Permanent

Job type

Permanent

Salary

130.000 - 150.000 CZK

Location

Hlavní město Praha
Hybrid

ID

STQ_480_JOB


About our client

Mezinárodní technologické a inovační centrum s více než 20 lety zkušeností v oblasti digitální transformace a vývoje softwarových řešení. Společnost působí v Evropě a Asii a lokálně zaměstnává více než 500 odborníků, kteří se podílejí na projektech pro miliony uživatelů po celém světě. Firma se specializuje na enterprise IT a core banking systémy, end-to-end integraci aplikací, automatizaci procesů, data management & AI/ML, cloudové služby, kybernetickou bezpečnost a moderní IT infrastrukturu.

Job description

* Implementace, podpora a rozvoj SAP FI/CO modulu v plném rozsahu, včetně FIORI jako hlavního front-endu.
* Úzká spolupráce s interními vývojáři a lokálními SAP konzultanty v jednotlivých zemích na sběru a implementaci business požadavků.
* Účast na pravidelných systémových upgradech (sandbox testování, nové funkcionality, SPAU/SPDD, UAT) a implementaci SAP Notes.
* Realizace změn, redesignu a nových implementací v rámci SAP FI/CO.
* Možnost zapojení do mezinárodních projektů, zejména v asijském regionu.
* Spolupráce na interním školení a podpora kontinuálního rozvoje (ABAP, FIORI, Eclipse, SmartForms, Workflows, nejnovější SAP release jako S/4HANA 2022).

Requirements

Praktické zkušenosti 4+ let na pozici SAP FI/CO konzultanta.

Pokročilá znalost business procesů v oblasti financí a controllingu.

Zkušenosti se systémovými upgrady, implementací SAP Notes a testováním.

Výborné organizační schopnosti, schopnost samostatné práce i spolupráce v týmu.

Pokročilá znalost angličtiny a češtiny/slovenštiny je nutná.

Ochota učit se a dále rozvíjet v oblasti SAP technologií.

Benefits

* Extra roční bonus 10%
* 5 týdnů placené dovolené + až 5 dní osobního volna.
* Příspěvek na stravování
* Flexibilní pracovní doba s hybridní režim práce.
* Příspěvek na penzijní pojištění nebo dlouhodobý investiční produkt.
* Přístup k prémiové zdravotní péči nebo měsíční příspěvek na zdraví a relax.
* Recharge program: 1 měsíc placeného volna navíc za každých 5 odpracovaných let.
* Věrnostní a referral bonusy.

More information

Note: This opportunity is open only to candidates with valid EU work authorization. This position requires proficiency in Czech or Slovak).

Výběrový proces vede seniorní IT recruiter s vlastní IT zkušeností tj. můžete očekávat věcnou a relevantní konverzaci – bez generických náborářských frází.

Pokud zaujalo, ozvěte se!

I'm interested
I am interested
>_Let us know about you

    Similar jobs


    SAP konzultant pro workflow a digitalizaci dokumentů

    Location

    Hlavní město Praha

    Job Type

    Permanent

    Field

    ERP / CRM / ITSM / Business App

    Salary

    90.000 - 120.000

    Stabilní česká IT firma s více než 20letou historií, která patří mezi největší hráče v oblasti správy dokumentů, digitalizace a automatizace firemních procesů. Dlouhodobě působí jako lídr v implementaci řešení na platformách SAP a OpenText a pomáhá firmám napříč Evropou přetvořit papírové, roztříštěné procesy v efektivní digitální workflow. Aktuálně rozšiřuje svůj tým o zkušeného SAP konzultanta, který se bude podílet na navrhování a realizaci řešení v oblasti správy dokumentů, schvalovacích procesů a workflow přímo v prostředí SAP (v kombinaci s OpenText nástavbami). Co dělá tuto firmu výjimečnou: • více než 20 let zkušeností v oblasti ECM a SAP digitalizace • silná technologická expertíza (SAP, OpenText, Microsoft) • tým 50+ konzultantů a vývojářů • spolupráce s top klienty – např. ČEZ, O2, Siemens, E.ON • vlastní know-how a technické zázemí bez závislosti na externích resellerech • sídlo v moderních kancelářích na Praze 7Minimálně 5 let praxe v SAP – ideálně v oblastech MM, SRM, Workflow • schopnost číst a debugovat ABAP (nevyžadujeme vývoj) • dobrá znalost SQL nebo PL/SQL • výborná čeština nebo slovenština (rodilý mluvčí), angličtina na komunikativní úrovni (psaní, mluvení, prezentace) • analytické myšlení, schopnost komunikace s klientem i týmem Výhodou: • zkušenosti s architekturou SAP systémů a jejich integrací • zkušenosti s OpenText (pokud nejsou, vše naučíme) • ambice vést projekty nebo týmČeká vás role na pomezí IT konzultingu, procesní analýzy a systémové konfigurace v prostředí SAP. Budete pomáhat zákazníkům s digitalizací a automatizací jejich dokumentových procesů, nastavovat workflow a hledat cesty, jak jejich byznys zjednodušit. Co budete mít na starosti: • workshopy a analýzy potřeb zákazníků v oblasti správy dokumentů a workflow • návrh řešení a konfigurace SAP a OpenText systémů • testování, dokumentace a školení uživatelů • spolupráce s klienty, analytiky, vývojáři i obchodníky • možnost zapojit se do řízení projektů a mentoringu mladších kolegů • průběžné vzdělávání v rámci SAP a OpenText technologiíHledáte roli, kde se SAP nezasekne u transakcí, ale řeší se opravdu smysluplné projekty s dopadem? Chcete kombinovat techniku s byznysem a být součástí špičkového týmu, který táhne za jeden provaz? Ozvěte se. Tahle příležitost by vám mohla sedět.

    Head of SAP Competence Center

    Location

    Hlavní město Praha
    Hybrid

    Job Type

    Permanent

    Field

    ERP / CRM / ITSM / Business App

    Salary

    180.000 - 200.000 CZK

    Our client is an international technology and innovation center with more than 20 years of experience in digital transformation and software development. The company operates across Europe and Asia and employs over 500 specialists who contribute to projects serving millions of users worldwide. The firm focuses on enterprise IT and core banking systems, end-to-end application integration, process automation, data management & AI/ML, cloud services, cybersecurity, and modern IT infrastructure.As Head of the SAP Competence Center, you will own and lead the entire SAP practice — combining strategic leadership, delivery excellence, and business-facing consulting. Your responsibility extends across SAP roadmap planning, presales engagement, solution shaping, and capability development. You will ensure top-quality internal delivery while helping position SAP as a strong, competitive offering for clients. Responsibilities • Lead and develop the SAP Competence Center (consultants, developers, administrators). • Define the SAP strategy and roadmap, including ECC → S/4HANA transition. • Establish governance, licensing, quality, compliance, and release management standards. • Oversee key SAP programs (rollouts, upgrades, migrations) and secure successful delivery. • Collaborate with business units, IT, and international entities across Europe and Asia. • Manage vendors, partners, SLAs, and budgets. • Represent the SAP practice in front of clients and partners. • Act as SAP presales lead — attend client meetings with sales teams. • Translate business requirements into high-level SAP solution concepts and delivery approaches. • Shape and own the SAP services portfolio (implementation, AMS/support, advisory, integration, modernization). • Contribute to proposals, bids, and RFP/RFI processes. • Drive innovation, continuous improvement, and continuous upskilling within the SAP team. ⸻ SAP Landscape & Competence Offering The SAP Competence Center provides clients with expertise and delivery capability across the following domains: • Finance & Controlling (FI/CO) — Accounting, controlling, reporting, Universal Journal (S/4HANA Finance). • Human Capital Management (HCM / HR) — Payroll, Time Management, ESS/MSS (Fiori), Adobe Forms/HRFORMS, workflows, SuccessFactors Employee Central. • Materials Management (MM) — Procurement, inventory, logistics. • Technology & Platform — SAP BTP, ABAP (debugging, small enhancements), system integration, reporting. • User Experience & Processes — SAP Fiori applications, approvals, workflow automation. The Head of the SAP Competence Center is responsible not only for maintaining these capabilities internally but also for turning them into clear, marketable services that the company can deliver to clients.As Head of the SAP Competence Center, you will own and lead the entire SAP practice — combining strategic leadership, delivery excellence, and business-facing consulting. Your responsibility extends across SAP roadmap planning, presales engagement, solution shaping, and capability development. You will ensure top-quality internal delivery while helping position SAP as a strong, competitive offering for clients. Responsibilities • Lead and develop the SAP Competence Center (consultants, developers, administrators). • Define the SAP strategy and roadmap, including ECC → S/4HANA transition. • Establish governance, licensing, quality, compliance, and release management standards. • Oversee key SAP programs (rollouts, upgrades, migrations) and secure successful delivery. • Collaborate with business units, IT, and international entities across Europe and Asia. • Manage vendors, partners, SLAs, and budgets. • Represent the SAP practice in front of clients and partners. • Act as SAP presales lead — attend client meetings with sales teams. • Translate business requirements into high-level SAP solution concepts and delivery approaches. • Shape and own the SAP services portfolio (implementation, AMS/support, advisory, integration, modernization). • Contribute to proposals, bids, and RFP/RFI processes. • Drive innovation, continuous improvement, and continuous upskilling within the SAP team. ⸻ SAP Landscape & Competence Offering The SAP Competence Center provides clients with expertise and delivery capability across the following domains: • Finance & Controlling (FI/CO) — Accounting, controlling, reporting, Universal Journal (S/4HANA Finance). • Human Capital Management (HCM / HR) — Payroll, Time Management, ESS/MSS (Fiori), Adobe Forms/HRFORMS, workflows, SuccessFactors Employee Central. • Materials Management (MM) — Procurement, inventory, logistics. • Technology & Platform — SAP BTP, ABAP (debugging, small enhancements), system integration, reporting. • User Experience & Processes — SAP Fiori applications, approvals, workflow automation. The Head of the SAP Competence Center is responsible not only for maintaining these capabilities internally but also for turning them into clear, marketable services that the company can deliver to clients.Note: This opportunity is open only to candidates with valid EU work authorization. This position requires proficiency in Czech or Slovak. The hiring process is led by a senior IT recruiter with a strong IT and Management background – expect a direct and relevant conversation without fluff or generic recruiter talk. If this opportunity caught your attention, don’t hesitate to reach out and apply.

    Práce v IT