SAP konzultant pro workflow a digitalizaci dokumentů

Zavedená a respektovaná česká IT společnost s více než dvacetiletou historií, která patří mezi nejvýznamnější hráče v oblasti digitalizace dokumentů a automatizace procesů ve střední a východní Evropě. Firma je dlouhodobě lídrem v implementaci ECM řešení na platformě OpenText a Microsoft a pomáhá globálním klientům zefektivnit správu obsahu, snížit provozní náklady a přispět k udržitelnému rozvoji skrze bezpapírová řešení. Společnost nyní rozšiřuje svůj tým zaměřený na Microsoft technologie a hledá výraznou osobnost, která se stane klíčovým členem tohoto týmu. Nový kolega či kolegyně bude mít zásadní roli v dalším posilování Microsoft kompetence a bude aktivně přispívat k rozvoji projektů Microsoft portfolia. Co dělá tuto firmu výjimečnou: • česká firma s více než 20letou historií • největší partner OpenText v CEE • tým 50+ IT specialistů (OpenText & SharePoint) • projekty pro klienty jako Daimler, Siemens, E.ON, Pilsner Urquell, O2, ČEZ • sídlo v moderních kancelářích na Praze 7• zkušenost s implementací a presale aktivitami v oblasti Microsoft technologií (ideálně ECM, SharePoint, Power Platform, Azure) • schopnost navrhovat řešení, která mají obchodní i technický dopad • angličtina na profesionální úrovni (komunikace se zákazníky a tvorba dokumentace) • schopnost samostatné práce i facilitace týmových aktivit • výhodou: o znalost Microsoft Dynamics 365 o orientace v jiných ECM platformách (OpenText, M-Files, apod.) o zkušenost s vývojem v Microsoft stacku o Microsoft certifikaceČeká vás kombinace presales, návrhů architektury, implementací a přímého kontaktu s klienty. Zároveň dostanete prostor ovlivnit směřování Microsoft kompetence firmy, rozvíjet obchodní příležitosti a být u jejího růstu. Co budete mít na starosti: • Presale aktivity – podpora obchodního týmu při tvorbě nabídek, návrhu řešení, odhadech pracnosti, účast na schůzkách • Workshopy a prezentace – vedení schůzek se zákazníky, prezentace návrhů, školení uživatelů • Analýza a návrh řešení – mapování požadavků a návrh vhodné architektury (ECM řešení, SharePoint, Power Platform) • Implementace a testování – realizace u klienta, zajištění funkčnosti, validace • Dokumentace a školení – tvorba dokumentace a školení adminů i uživatelů • Podpora Go Live – asistence při nasazení řešení do produkčního prostředí • Rozvoj oblasti – aktivní účast na rozvoji MS kompetence, inspirace pro tým i klienta • Vzdělávání – průběžný rozvoj technologií v rámci MS ekosystému (SharePoint, Power Platform, Azure…)Pokud hledáte příležitost ovlivnit směřování Microsoft řešení v etablované firmě, která pracuje pro TOP značky, ale zároveň si zachovává lidskost a agilitu, pak je tahle role právě pro vás. Ozvěte se!

Our client is an international technology and innovation center with more than 20 years of experience in digital transformation and software development. The company operates across Europe and Asia and employs over 500 specialists who contribute to projects serving millions of users worldwide. The firm focuses on enterprise IT and core banking systems, end-to-end application integration, process automation, data management & AI/ML, cloud services, cybersecurity, and modern IT infrastructure.As Head of the SAP Competence Center, you will own and lead the entire SAP practice — combining strategic leadership, delivery excellence, and business-facing consulting. Your responsibility extends across SAP roadmap planning, presales engagement, solution shaping, and capability development. You will ensure top-quality internal delivery while helping position SAP as a strong, competitive offering for clients. Responsibilities • Lead and develop the SAP Competence Center (consultants, developers, administrators). • Define the SAP strategy and roadmap, including ECC → S/4HANA transition. • Establish governance, licensing, quality, compliance, and release management standards. • Oversee key SAP programs (rollouts, upgrades, migrations) and secure successful delivery. • Collaborate with business units, IT, and international entities across Europe and Asia. • Manage vendors, partners, SLAs, and budgets. • Represent the SAP practice in front of clients and partners. • Act as SAP presales lead — attend client meetings with sales teams. • Translate business requirements into high-level SAP solution concepts and delivery approaches. • Shape and own the SAP services portfolio (implementation, AMS/support, advisory, integration, modernization). • Contribute to proposals, bids, and RFP/RFI processes. • Drive innovation, continuous improvement, and continuous upskilling within the SAP team. ⸻ SAP Landscape & Competence Offering The SAP Competence Center provides clients with expertise and delivery capability across the following domains: • Finance & Controlling (FI/CO) — Accounting, controlling, reporting, Universal Journal (S/4HANA Finance). • Human Capital Management (HCM / HR) — Payroll, Time Management, ESS/MSS (Fiori), Adobe Forms/HRFORMS, workflows, SuccessFactors Employee Central. • Materials Management (MM) — Procurement, inventory, logistics. • Technology & Platform — SAP BTP, ABAP (debugging, small enhancements), system integration, reporting. • User Experience & Processes — SAP Fiori applications, approvals, workflow automation. The Head of the SAP Competence Center is responsible not only for maintaining these capabilities internally but also for turning them into clear, marketable services that the company can deliver to clients.As Head of the SAP Competence Center, you will own and lead the entire SAP practice — combining strategic leadership, delivery excellence, and business-facing consulting. Your responsibility extends across SAP roadmap planning, presales engagement, solution shaping, and capability development. You will ensure top-quality internal delivery while helping position SAP as a strong, competitive offering for clients. Responsibilities • Lead and develop the SAP Competence Center (consultants, developers, administrators). • Define the SAP strategy and roadmap, including ECC → S/4HANA transition. • Establish governance, licensing, quality, compliance, and release management standards. • Oversee key SAP programs (rollouts, upgrades, migrations) and secure successful delivery. • Collaborate with business units, IT, and international entities across Europe and Asia. • Manage vendors, partners, SLAs, and budgets. • Represent the SAP practice in front of clients and partners. • Act as SAP presales lead — attend client meetings with sales teams. • Translate business requirements into high-level SAP solution concepts and delivery approaches. • Shape and own the SAP services portfolio (implementation, AMS/support, advisory, integration, modernization). • Contribute to proposals, bids, and RFP/RFI processes. • Drive innovation, continuous improvement, and continuous upskilling within the SAP team. ⸻ SAP Landscape & Competence Offering The SAP Competence Center provides clients with expertise and delivery capability across the following domains: • Finance & Controlling (FI/CO) — Accounting, controlling, reporting, Universal Journal (S/4HANA Finance). • Human Capital Management (HCM / HR) — Payroll, Time Management, ESS/MSS (Fiori), Adobe Forms/HRFORMS, workflows, SuccessFactors Employee Central. • Materials Management (MM) — Procurement, inventory, logistics. • Technology & Platform — SAP BTP, ABAP (debugging, small enhancements), system integration, reporting. • User Experience & Processes — SAP Fiori applications, approvals, workflow automation. The Head of the SAP Competence Center is responsible not only for maintaining these capabilities internally but also for turning them into clear, marketable services that the company can deliver to clients.Note: This opportunity is open only to candidates with valid EU work authorization. This position requires proficiency in Czech or Slovak. The hiring process is led by a senior IT recruiter with a strong IT and Management background – expect a direct and relevant conversation without fluff or generic recruiter talk. If this opportunity caught your attention, don’t hesitate to reach out and apply.