Pro kandidáty

Nadnárodní finanční instituce s provozem po celém světě — portfolio zahrnuje pojišťovací, investiční i další finanční služby. Regionální centrum v Praze koordinuje IT napříč trhy v regionu EMEA a prochází fází centralizace — přechází od odděleného řízení na úrovni jednotlivých zemí ke standardizované cloudové platformě a rozšiřuje pro to svou architektonickou kapacitu. ## Why This Role Exists Now Regionální centrum centralizuje IT řízení, které dosud fungovalo odděleně po jednotlivých zemích, a staví pro celý holding jednotné IT standardy. Prvním velkým krokem je migrace na centrální cloudovou platformu skupiny — a firma pro něj hledá člověka, který ho povede na technické úrovni, ne pouze koncepčně.## What Matters Most * Zkušenost z enterprise IT prostředí, ideálně z regulovaného odvětví * Hands-on orientace — reálná práce s infrastrukturou, ne jen koncepty a prezentace * Znalost Azure, Windows infrastruktury a Active Directory * Schopnost pracovat samostatně v prostředí, které se právě centralizuje, a prosadit nové standardy napříč firmou ## Nice to Have Tohle je kontext, ne tvrdé požadavky. * Orientace v SAP prostředí * Zájem o AI a datové projekty — firma je plánuje jako další fázi rozvoje## Role / Mission Vaším úkolem je zorientovat se v IT prostředí holdingu — od Windows infrastruktury přes Active Directory až po interní aplikace a SAP — a navrhnout jeho přesun na centrální Azure platformu skupiny. Velkou část práce tvoří přímá, praktická agenda: mapování, dokumentace, koordinace s centrálním cloudovým týmem a s byznysem. Po 12 měsících máte zmapované klíčové IT prostředí ve své oblasti odpovědnosti, rozjetou migraci prvních systémů na cloudovou platformu a nastavené základní standardy, na kterých firma dál staví. ## Key Responsibilities * Mapujete a dokumentujete IT prostředí — infrastrukturu, aplikace, integrace — jako podklad pro migraci na centrální cloud * Navrhujete a připravujete migrační plány na centrální Azure platformu skupiny * Koordinujete se s architekty centrálního cloudového týmu * Komunikujete napříč byznysem — s compliance, financemi, HR a dalšími interními uživateli * Přispíváte k tvorbě standardů a procesů v oblastech, které se právě centralizují ## What This Role Is NOT * Není to koncepční role bez reálného dopadu — architektonická rozhodnutí se obhajují přímo v provozu * Není to zastřešující architektura nad celým regionem — jde o hands-on pozici s konkrétním rozsahem práce v rámci většího konsolidačního programu * Není to izolovaná technická práce — významnou součástí je komunikace s byznysem a prosazování nových standardů napříč firmou * Není to zaměstnanecký poměr ## Operating Model Spolupráce probíhá formou dlouhodobého kontraktu, reportujete Head of IT holdingu. Lokalita Praha, hybridní model — 2 dny týdně v kanceláři.Zaujalo? Ozvěte se — stačí pár vět o vaší praxi, životopis není nutný. Odpovídáme každému, do dvou pracovních dnů. | linkedin.com/in/jirisoljak První rozhovor povedete s IT recruiterem s technickou praxí, takže se dá jít rovnou do konkrétního obsahu role. Pozice je určena kandidátům s oprávněním dlouhodobě pracovat v ČR, se znalostí češtiny nebo slovenštiny.

Nadnárodní finanční instituce s provozem po celém světě — portfolio zahrnuje pojišťovací, investiční i další finanční služby. Regionální centrum v Praze koordinuje IT a technologické služby napříč trhy v regionu EMEA a přesouvá architektonickou odpovědnost za interní softwarové systémy od externích dodavatelů dovnitř firmy. ## Why This Role Exists Now Vývoj interních softwarových systémů dosud vedli především externí dodavatelé. Firma teď tuhle expertízu buduje interně — potřebuje architekta, který systémy zná do hloubky, dokáže posoudit jejich technický stav a dát jim jasný technický směr ve spolupráci s interními týmy i zbývajícími dodavateli.## What Matters Most * Produkční zkušenost s .NET a schopnost hodnotit i cizí kód a architekturu, ne jen psát vlastní * Zkušenost s architektonickým rozhodováním — navrhujete řešení, ne jen implementujete zadání * Zkušenost se spoluprací s externími dodavateli i interními týmy zároveň * Zkušenost s Git/Azure DevOps nebo obdobným nástrojem ## Nice to Have Tohle je kontext, ne tvrdé požadavky. * Zkušenost s dalšími technologiemi nebo platformami vedle .NET * Zkušenost s Azure a moderními integračními vzory * Zkušenost z regulovaného prostředí (finanční služby)## Role / Mission Staráte se o portfolio interních softwarových systémů — hodnotíte jejich technický stav, navrhujete architektonická řešení a jste jedním z lidí, kteří ve firmě určují směr interní architektury. Spolupracujete jak s interními vývojářskými týmy, tak s externími dodavateli. Současná generace klíčových interních systémů je postavená na .NET a React, takže zkušenost s .NET je pro roli důležitá. Jedním z prvních úkolů je zhodnocení a případné přepracování této skupiny systémů — jak se bude dál vyvíjet zbytek portfolia na jiných platformách, zatím není pevně dané a bude částečně na vašem posouzení. Po 12 měsících máte zmapované a zhodnocené klíčové interní systémy, aktivně řídíte jejich další architektonický rozvoj ve spolupráci s interními i externími týmy a jste etablovaný jako jeden z hlavních architektonických hlasů ve firmě. ## Key Responsibilities * Hodnotíte technický stav interních softwarových systémů a navrhujete jejich další směr * Navrhujete architektonická řešení a technické standardy pro interní vývoj * Spolupracujete s interními vývojářskými týmy i externími dodavateli * Podílíte se na rozhodování o tom, jak a v čem se systémy dál vyvíjí * V úvodní fázi se zaměřujete mimo jiné na zhodnocení současné generace systémů postavených na .NET ## What This Role Is NOT * Není to úzce zaměřená pozice jen na jednu technologii — .NET je součástí záběru, ne celý záběr * Není to čistě koncepční role bez reálného kontaktu s kódem a týmy * Není to krátkodobý kontrakt — jde o dlouhodobou spolupráci od prvního dne * Není to zaměstnanecký poměr ## Operating Model Spolupráce probíhá formou dlouhodobého kontraktu, reportujete přímo šéfovi IT. Lokalita Praha, hybridní model. ⚠️ Konkrétní počet dní v kanceláři a devops prostředí (on-prem/Azure, CI/CD nástroj) — čeká se na upřesnění od klienta.Zaujalo? Ozvěte se — stačí pár vět o vaší praxi, životopis není nutný. Odpovídáme každému, do dvou pracovních dnů. | linkedin.com/in/jirisoljak První rozhovor povedete s IT recruiterem s technickou praxí, takže se dá jít rovnou do konkrétního obsahu role. Dvě kola pohovorů — technická hloubka a fit s prostředím. Po celou dobu víte, na čem jste. Pozice je určena kandidátům s oprávněním dlouhodobě pracovat v ČR, se znalostí češtiny nebo slovenštiny.

Jeden z největších českých poskytovatelů cloudových a datacentrových služeb. Provozuje vlastní datová centra i páteřní síť a dodává IaaS enterprise zákazníkům včetně kritických systémů, kde dostupnost není marketingový slib, ale smluvní závazek. Why This Role Exists Now Firma přechází od komerční virtualizace k vlastní IaaS platformě postavené na Apache CloudStacku a KVM. Platforma už běží v produkci a další fází je její stabilizace, škálování a rozvoj o nové funkce. Souběžně se rozhoduje o dalším patře — managed databáze a kontejnerová platforma nad toutéž infrastrukturou, jako komerční služba pro zákazníky. Interní tým proto hledá seniorního člověka, který dokáže kombinovat produkční odpovědnost za IaaS s návrhem nové PaaS vrstvy.#### What Matters Most * 5+ let produkčního provozu virtualizačních platforem, Linuxu a DevOps přístupů — produkce s incidenty, ne lab a PoC * Hands-on **provoz** platformy nad KVM: virtuální síť, storage backendy, vysoká dostupnost, live migrace, upgrade cykly. Cílovou platformou je **Apache CloudStack** — praxe z Proxmoxu, OpenStacku, oVirtu nebo Nutanixu je ale plnohodnotná náhrada, koncepty se přenášejí a doučit se konkrétní platformu je otázka týdnů, ne let * Seniorní Linux administrace — tuning kernelu, storage a sítě, diagnostika a řešení incidentů pod tlakem * Automatizace: bash, Ansible, Terraform, idempotentní playbooky, verzovaný infrastrukturní stav, integrace do CI/CD * Schopnost samostatně navrhnout a obhájit architektonické rozhodnutí a nést za něj produkční odpovědnost #### Nice to Have * Networking na úrovni L2/L3, VXLAN/EVPN, firewalling a routing troubleshooting v produkci * DR a zálohování prakticky: návrh strategie, RTO/RPO, reálně odzkoušené DR scénáře * Zkušenost se stavbou managed služeb (databáze, kontejnerová platforma) nad vlastní infrastrukturou * Hands-on s AWS nebo Azure — kvůli hybridnímu uvažování a API-driven návrhu PaaS vrstvy * Zkušenost s mentoringem a tvorbou provozní dokumentace Tohle je kontext, ne tvrdé požadavky. Kombinace platformy nad KVM + IaC + produkční Linux je jádro; zbytek se dá dobrat.#### Role / Mission Jste seniorní člověk, který za IaaS platformu technicky odpovídá. Navrhujete a obhajujete architektonická rozhodnutí, ale zároveň zůstáváte rukama v provozu — řešíte incidenty na úrovni hypervisoru a operačního systému, plánujete a vedete upgrade cykly platformy, přidáváte nové funkce. Vedle toho spoluurčujete, jak bude vypadat PaaS vrstva nad stávající infrastrukturou, a posouváte tým od manuálních zásahů k automatizaci jako výchozímu způsobu práce. Po šesti měsících, tedy na konci první fáze kontraktu, je platforma stabilnější a předvídatelnější než dnes, provozní postupy jsou zapsané a použitelné i bez vás, a tým má jasnou představu, jak vypadá první PaaS služba a co ji stojí postavit. #### Key Responsibilities * Navrhujete, implementujete a provozujete IaaS platformu na Apache CloudStacku (KVM) — upgrade cykly, nové funkce platformy, kapacitní a architektonická rozhodnutí * Řešíte provozní incidenty na úrovni hypervisoru a Linuxu (Ubuntu), v kooperaci se storage a síťovými týmy * Navrhujete a stavíte managed služby nad stávající IaaS vrstvou — typicky managed databáze nebo kontejnerovou platformu — jako rozšíření komerční nabídky * Prosazujete infrastructure as code: Ansible, Terraform, struktura repozitářů, verzovaný stav infrastruktury jako zdroj pravdy * Předáváte know-how týmu — runbooky, provozní postupy, workshopy, mentoring #### What This Role Is NOT * Není to čistě návrhová role — architektonická rozhodnutí se tu obhajují v provozu, ne v dokumentaci. Bez praktické práce s produkčním prostředím v posledních letech nebude na čem stavět * Není to greenfield ani PoC — platforma běží a má na sobě zákazníky * Není to čistě cloud-native/Kubernetes role — hodně práce je pod tou vrstvou, na hypervisoru, storage a síti * Není to pozice s formální nadřízeností — tým vedete technicky a mentoringem, ne organizačně * Není to zaměstnanecký poměr #### Operating Model Práce je převážně vzdálená, podle potřeby 1–2 dny týdně na místě v Praze. Zadání bývají otevřená a ne vždy přesně definovaná: čeká se, že nejasný problém rozklíčujete, navrhnete řešení a ponesete za něj odpovědnost bez detailního dohledu. Souběžně poběží dvě témata — provoz platformy a stavba PaaS vrstvy — takže je potřeba udržet víc věcí najednou. Pracovním jazykem je čeština.Zaujalo? Ozvěte se — stačí pár vět o vaší praxi, životopis není nutný. Odpovídáme každému, do dvou pracovních dnů. | linkedin.com/in/jirisoljak První rozhovor povedete s IT recruiterem s technickou praxí, takže se dá jít rovnou do konkrétního obsahu role. ⚠️ Proces — počet kol a co se v nich děje. Po celou dobu víte, na čem jste — počet kol není potvrzený, doplnit po prvním kontaktu s klientem. Pozice je určena kandidátům, kteří mohou dlouhodobě pracovat v ČR bez potřeby vízového sponzoringu, se znalostí češtiny nebo slovenštiny. Spolupráce probíhá na IČO; platné živnostenské oprávnění je podmínkou.

An international technology group with more than 30 years in the market, 800+ professionals, and a presence across several countries in Central and Eastern Europe. It delivers projects in IT infrastructure, data centres, cloud, cybersecurity and IT outsourcing for customers ranging from banking and public administration to European enterprise organisations. Why This Role Exists Now: Regulatory pressure, NIS2 in particular, is pushing organisations toward segmented, auditable networks. Microsegmentation and identity-based access are becoming baseline requirements, and the volume of enterprise network engagements has grown accordingly. That architecture layer is currently covered on an ad hoc basis — by the presales team or by drawing on capacity from elsewhere in the group. The company is building a permanent capability instead.What Matters Most: - CCNP Enterprise Architecture or equivalent - certification at architectural, not implementation, level - Minimum 5 years in enterprise network design - demonstrable experience across switching, routing, microsegmentation and security - Software-defined networking and automation - conceptual command is required; hands-on implementation is not - Consultative capability - the ability to present and defend a design to a customer stakeholder is a condition of the role, not an advantage English at B2/C1 for the international team; Czech or Slovak for day-to-day work. Nice to Have: - CCNP Data Center or CCNP Security - Cloud or multi-cloud experience - TOGAF or ArchiMate - Practical involvement in lab work or proof-of-concept builds These describe the working context, not selection criteria.Role / Mission: You own the architecture of enterprise network and data centre solutions for large customers — from initial concept through customer-facing validation to oversight during implementation. You work alongside the internal presales team, and when a design change becomes necessary during implementation, you adapt the concept rather than handing it off. Within twelve months, the expectation is a set of delivered engagements, established relationships with the customers you have worked with, and a working model with presales that moves designs into delivery without unnecessary iteration. Key Responsibilities: - Design and optimise enterprise networks — LAN, WAN and SD-WAN — for large-scale customer environments - Present and defend technical solutions directly to customers in consultative settings - Work with presales and sales on accounts you subsequently deliver - Govern design changes during implementation, maintaining the integrity of the original concept - Coordinate with service providers on configuration standards; review Bill of Materials and assess solution sizing What This Role Is NOT: - Not an implementation role — configuration delivery sits with the engineering team - Not a hand-off model — architectural ownership continues into implementation, not concluding at design sign-off - Not a back-office technical function — customer-facing consultation is central to the role, not adjacent to it Operating Model: Prague-based, hybrid. On-site presence with customers at least twice a week; the majority of the customer base is in and around Prague. More time in the office during onboarding, with greater flexibility thereafter. English at B2/C1 for the international team; Czech or Slovak for day-to-day work. Direct report: Head of Network & Security division. Options: The engagement model is open to discussion: - Permanent employment - 160 000-180 000 CZK/month with a company car - Contract (self-employed) - day rate up to 11 000 CZK, agreed individually - Reduced capacity - four days per week is acceptable under either model for the right profileInterested? Apply or reach out — no CV needed, your LinkedIn and a few lines is enough. We reply to everyone within two business days. | linkedin.com/in/jirisoljak You will speak directly with a senior IT recruiter with a hands-on technical background — a relevant conversation without the HR fluff. Process: - A short introductory call, 15 to 30 minutes - A maximum of two rounds — where there is a clear fit, a decision can follow the first - An in-person meeting precedes the final decision - You always know where you stand Open only to candidates eligible to work in the EU without visa sponsorship, residing in the Czech Republic long-term, with proficiency in Czech or Slovak. The contract track additionally requires a registered EU freelance or business licence.